Нужно ли в списочную численность включать внешних совместителей (отчёт 1Т)?

⮑ Агата Здравствуйте.

Отчёт 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»

Данная форма также является годовой. Её необходимо заполнить и представить в Росстат в период с 1 по 31 января года, следующего за отчётным. Если в компании есть филиалы или территориальные подразделения, то отчёт 1-Т сдаётся отдельно по каждому из них и по всей организации в целом.

Шаг 1. Первым делом заполняется титульный лист. Здесь отражается информация об организации (наименование, регистрационные данные) и отчётном периоде (год, за который представляются сведения).

Шаг 2. На второй странице нужно указать сведения о среднесписочном количестве работников по видам деятельности. Сюда не включают внешних совместителей, женщин в декрете, работников по гражданско-правовым договорам и тех, кто находится в учебном отпуске. Для внешних совместителей и работников по ГПХ есть специальные столбцы — 3 и 4 соответственно. Важно следить за тем, чтобы показатель строки 01 был равен сумме строк с 02 по 10 в каждом столбце. Вид деятельности вносится в виде кода согласно ОКВЭД 2 (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности).

Шаг 3. На третьей странице нужно указать фонд заработной платы всех сотрудников, включая внешних совместителей и работников по ГПХ. Столбцы с 5 по 8 предназначены для представления информации о фонде начисленной заработной платы с учётом НДФЛ и других удержаний. А в столбце 9 указывается сумма всех выплат социального характера.

Шаг 4. Заполненную форму 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» нужно подписать электронной подписью уполномоченного лица и указать контактные данные организации, директора фирмы или лица, которое отвечает за сдачу отчётности от имени компании. Дополнительно указываются контактные данные и должности подписантов.

⮑ Агата спросите в отделе кадров

⮑ Агата здесь посмотрите: https://vo.spec.help/d/9600-kak-pravilno-zapolnit-otchet-po-forme-1-t-usloviya-truda