Нужен ли внеплановый инструктаж по СИЗ?

На усмотрение работодателя. Если есть изменения в порядке, комплектности и др., то до причастных это необходимо довести.

⮑ АннаM Здравствуйте, разбирали подобный вопрос внеплановый инструктаж и\или обучение в связи с вступлением в силу 767н и 766н?

⮑ АннаM Нужен ли внеплановый инструктаж по введению правил СИЗ? Указаний нигде не видела.

Обязательных указаний от Минтруда на это нет, но я с Приказом ознакомил руководителей подразделений под подпись, чтобы потом в отказ не пошли, что не знали и не слышали

⮑ АннаM

п.16 Правил 2464. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

Поэтому внеплановый инструктаж нужен, а собственно обучение не обязательно

Вступившие в силу приказы не указывают на необходимость проведения внепланового инструктажа.

Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н указывает работодателю разработать нормы выдачи СИЗ по ЕТН.

И уже при переходе на новые нормы выдачи СИЗ по ЕТН:

1. Организовать внеплановый инструктаж по охране труда (п. 10 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) и п. 16 Порядка обучения № 2464:
   
   • для сотрудников, которые применяют СИЗ,
   
   • для руководителей, которые контролируют правильность их применения.
2. В инструктаж включить темы:
   
   • Полагающиеся работникам СИЗ и смывающие средства согласно нормам работодателя;
   
   • Способы выдачи, условия хранения СИЗ;
   
   • Ответственность за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время;
   
   • Правила эксплуатации СИЗ, использование которых требует от работников практических навыков, знаний о способах проверки их работоспособности и исправности;
   
   • Порядок осмотра, оценки исправности, комплектности и пригодности СИЗ;
   
   • Порядок информирования работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя и неисправности, утрате или пропаже;
   
   • Порядок возврата работодателю утративших до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченных СИЗ;
   
   • Порядок возврата работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.

⮑ АннаM нужен в рамках изменений. С 01.09 у вас должны измениться локальные акты в области ОТ. Насколько много изменений - зависит от того, что и как у вас прописано. Возможно придется вносить изменения в ИОТ. Кроме того, если вы сами обучаете по ОТ, в том числе и использованию СИЗ, то у вас должны быть актуализированы программы обучения. И соответственно, согласно п.110 Правил обучения по ОТ - уведомить в 10 рабочих дней Минтруд об актуализации ваших программ.

А кому проводить внеплановый инструктаж, если: есть я СОТ, 1 директор, 2 замдиректора (отвечают за закупки СИЗ), и 2 должности (4 чел.) использующие сиз.

Пишу приказ, там перечисляю все изменения для внесения в ЛНА, последним пунктом - кому провести ознакомление в виде внепланового инструктажа, перечисляю должности, замдиректора... далее загвоздка - себя тоже писать (Я сама себе его буду проводить, хотя именно я и буду вносить изменения в ЛНА, писать Положение о порядке выдачи СИЗ и проводить всем остальным инструктаж...)?)? А директора? Ведь это он подписывает этот приказ, получается сам себе приказывает провести инструктаж)))