Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, в организации все руководители обучены по 40-й программе, удостоверения действующие, было обучение по ПП. Но УЦ мне подсказывает, что чтобы руководитель подразделения имел право проводить обучение для работников своего подразделения 40часовки мало, и необходимо еще 72часовая программа. А также для замещающих лиц 40+72 часа. Так ли это необходимо?
Спасибо.
Ответы (3)
Здравствуйте. Обучение по ОТ проводим с 01.09.2022 г. по Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (нужно пройти обучение по 46А, 46Б, если есть работы повышенной опасности, то 46В), если ранее руководители по 1/29 (до 01.09.2022 г.) обучились (40-часовая программа), то обучение действует 3 года. А то, что предлагают пройти по 72-й программе, так им заработать охота на Вас.
, здравствуйте.
Для обучения своими силами ваша организация должная выполнять требования раздела IX и XI (п.106) Пост.2464.
Лица, проводящие обучение требованиям охраны труда, соответственно обучаются по программам:
ПП - п.35 Пост. 2464 (имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением N 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.)
СИЗ - п.41 Пост. 2464 - нет нормы по времени, зависит от вида СИЗ, применение которым нужно обучить
А,Б,В - п.53 е) Пост.2464 - 16 час А+16 час Б+В(кол-во часов зависит от того, есть ли работы повыш. опаснт., и какие работы повыш. опасности выполняют)
Для обучения своих работников из числа обученного в УЦ персонала назначаете приказом по каждой программе обучения (те, которые нужны в вашей организации) не менее 2-х лиц проводящих обучение по каждой программе (п.96 в)).
Удостоверения у ваших руководителей действительны до окончания срока (Пост. 2464 п.2 "документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.", если они проходили внеплановое обучение (если оно требовалось при вступлении новых НПА).
насчет расчасовки - сразу скажу, что не совсем ясно, что в эти часы вкладывают "ваши" УЦ.
Насчет обучения лиц, проводящих обучение. У вас должно быть две категории работников, связанных с обучение по ОТ:
- - Работники, проводящие обучение;
- - Работники, осуществляющие проверку знаний (члены комиссий - ЧАК), которой заканчивается обучение по ОТ.
Ремарка! Обучение по ОТ и последующая проверка знаний - составляют один процесс - процесс обучения по ОТ. По результатам (уд или неуд) работник или допускается до работы или идет и учится (готовится) заново.
Работник проводящие обучение могут включаться в состав комиссии по проверке знаний.
Это первое.
Второе - п.44 Правил обучение по ОТ (2464) требует, чтобы лица проводящие обучение и ЧАК были обучены требованиям ОТ. При этом не забывать требование п.49 - обучение должно предусматривать не менее 25% практических занятий по программа Б и В.
п.53 уточняет, по каким программам должны быть обучены наши (см.выше) категории работников.
п.53 е - члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
То есть, чтобы обучать работников по Б и В, а так же проводить проверку знаний, которым заканчивается процесс обучения, наши категории работников (обучающие и ЧАК) должны быть обучены по тем видам обучения, по которым должны быть обучены работники.
И соответственно старое обучение, если оно еще действует, годно только лишь в качестве обучения самого работника. Для проведения проверки знаний и обучения нужно предварительно обучиться, в соответствии с 2464.
По СИЗ - тоже самое.
Для обучения работников оказанию первой помощи необходимо, чтобы лица, на которых возложена эта обязанность прошли (далее в порядке прохождения обучения):
1ое - обучение оказанию первой помощи в объеме НЕ МЕНЕЕ 8 часов и по темам, соответствующим темам приложения №2 Правил обучения по ОТ (2464). По факту - лучше часов больше, как положено примерной программой (16 ч, где 8 часов практики) и в УЦ, где действительно учат оказывать помощь. Потому что как и чему будут учить люди, которые сами через это обучение не прошли и будут иметь весьма отдаленное представление о сути предмета обучения. Ну и тот кто обучает должен знать поболее того, кого обучает.
2ое - пройти обучение уже в рамках ДПО на преподавателя, обучающего оказанию первой помощи. И тут важно такое (на данный момент и в ближайшие месяцы до сентября точно) - обучение на Инструктора не подходит, так как в ГНПА, Постановлении РФ 2464, утвердившим Правила обучения по ОТ черным по белому прописано - преподаватель. При этом не подразумевается педобразование. Просто вот такой законодательный казус. Обучение на препода от 24 часов (это по примерной программе).