С чего начать СОТу без опыта?

)) Примерно с этого начинал свою деятельность.

Начните с экскурса в теорию и параллельно аудит имеющихся у вас документов:

Принципы построения и реализации процессов СУОТ (Часть 1)

⮑ Ирина Для начала Вам нужно пройти обучение по охране труда в учебном центре. и желательно очно.

как минимум по 3 направлениям

1. обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
2. ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО БЕЗОПАСНЫМ МЕТОДАМ И ПРИЁМАМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИИ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕНННЫХ ФАКТОРОВ, ИСТОЧНИКОВ ОПАСНОСТИ ИДЕНТИФИЦИРОВАННЫХ В РАМКАХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОЦЕНКИ РОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ.
   
   3.ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ

так же проверьте документы (проведите аудит ) по ОТ.

вот примерный перечень документов который должен быть у РБТД

ох, предлагаю чек-лист актиона с обязательными документами по ОТ, каждый из них можно нагуглить. Сравнить с тем, что есть сейчас в организации.

В файле также отсылки на НПА с пунктами, к которым можно сослаться и изучить подробнее.

⮑ Ирина С 20 февраля нужно будет сдать 7-Травматизм (с приложением, если срок). И узнайте, кто сдаёт в Вашей организации 1-Т. В моей организации сдаю я. Там ничего сверхъестественного, нужно почитать обзоры на Блог—Инженера по отчётности (последние изменения). Коллеги накидали чек-листы. Пройдитесь по ним. Основная масса документов у всех одинакова.

Мой совет, как человека, периодически собиравшая ОТ в организациях с нуля, занимайтесь процедурами полностью, не "прыгайте" с одного на другое. Начали с обучения - убедитесь, что все положения, программы, графики, приказы сделаны. Потом запускайте следующее. А то запутаетесь.

⮑ Ирина меня назначили на его место

Начните с понимания, нужно ли это Вам? Готовы ли ввязаться в охрану труда? Конечно не попробуешь, не узнаешь, но деятельность очень специфична. Если готовы, то проходите обучение, повышение квалификации, причем не экономьте на данном этапе (за счет работодателя). Попутно изучайте ТК, законы и постановления. Будь то специальная оценка, медосмотры, обучение, проф.риски и т.д. Читайте первоисточники а не любительские статьи. Выше советовали блог-инженера, это правильно, не пожалейте своих денег, подписка стоит не дорого, а ресурс помогает и опытным специалистам. Дорогу осилит идущий, было бы желание.

⮑ Ирина На мой взгляд начать необходимо с понятийного аппарата. Я для себя (памяти на всё не хватает) клеила стикеры на стену с определениями, чтобы понять что из чего вытекает и что с чем "контактирует" и рисовала стрелочки. Когда Вы "подружитесь" с пониманием Системы управления охраной труда и она родится в зародыше в голове на Вашем конкретном!!! предприятии, тогда легче будет всё это принять. Начнется процесс крепчания, уточнения и обрастания

Начните с обучения, как себя, так и работников. Если желание не отпало, заниматься охраной труда))

Начните с собственного обучения по ОТ и Оказанию ПП..... А остальное приложится...По организации ОТ забейте в поисковике "Перечень документов по охране труда в организации"

Учиться учиться и ещё раз учиться) Начните с самообразования, решите нужно ли вам это, пройдите обучения для себя в УЦ по программам, поймите специфику предприятия и беритесь для начала за какое-то одно направление и изучайте его пока не будет уверенности в себе

Здравствуйте! еще можно пройтись по чек-листам ГИТ для проверок.

Я бы начала с журналов и приказов, проверила,что есть. Откройте папки на компе и сравните со списками,что вам кидали выше. Подумайте,применимо к вашей деятельности чего не хватает. Почитайте положение о СУОТ вашего предприятия, 100% оно у вас есть, хоть какое-то, поймете, кто за что должен отвечать.

Проверила проверку знаний работников и ИТР, обучение в УЦ работников, которые проводят инструктажи.

Медосмотры,чтоб не были пропущены сроки.

Спецодежда и СИЗ, молоко- выдаются, сроки, нормы и т.д.

члены комиссии должны быть обучены в УЦ по всем программам обучения, что указаны в постановлении 2464 -проверьте этот момент

по 2464 нужно обучить 2 сотрудников на инструктора по оказанию первой помощи, организовать кабинет для обучения либо заключить договор с УЦ.

Ну и самой обязательно пройти обучение в УЦ, без этого вы не имеете права проводить вводный инструктаж.

У меня в начале работы всплыл косяк, что до меня люди не были ознакомлены со спецоценкой, догоняла потом.

Ну и мои шпаргалки,что у меня сохранено для себя)

⮑ Ирина Здравствуйте!

можно ли тут задавать такие вопросы, но рискну.)

Нужно! Для этого всё и сделано.

Нужна Ваша помощь, у нас в компании уволился специалист по ОТ и меня назначили на его место, а я очень далека от этой сферы.

Вы в компании до 50 чел просто выполняете функцию СОТа или Вас официально оформили СОТом? Во втором случае придётся пройти переподготовку и сдать экзамен в ЕИСОТ, это требование п. 78 порядка обучения 2464.

я не знаю с чего начать, что в первую очередь изучить(где взять именно достоверную информацию ), что в ближайшее время нужно сделать?

Почитайте вот этот пост, там есть чек-листы первых шагов молодого СОТа: С чего начать молодому специалисту?

В идеале пройти по чек-листам ГИТ. Это как раз тот минимум, который с вас могут спросить.

Дальше уже по ходу работы пишите вопросы, поможем чем сможем)