Коллеги, добрый день!
В организации некоторые работники находятся на удаленке, в разных городах. Как я могу ознакомить их с Оценкой проф.рисков? Нужно ли в связи с этим издавать внутренний отдельный документ?
Спасибо.
Отправьте им электронной почтой копию карты оценки рисков и сделайте к ней "лист ознакомления с картой ОПР №??? по должности ???" пусть распишется и пришлет в электронном виде, а оригинал отправит по почте. После чего Вы оригинал листа ознакомления прикрепите к оригиналу карты.
ТК РФ Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
