← Все вопросы/Трудовое право
РешеноТрудовое право #отстранение от работы

Как отстранить от работы инженера-химика?

Опубликовано 21 дек. 2023 г.

Прошу подсказать как поступить с пред пенсионером с заболеванием диабет (инсулин). Инженер-химик 57 лет несколько раз на работе впадала в гипо кому, вызывали скорую. На медосмотре у неё не выявили никаких противопоказаний. Она фактически работает с документами, ходит по территории, руководит лаборантами 4 человека. Пугают её когнитивные нарушения, сильная забывчивость, рассеянность. Сейчас дошло до того, что ходит зимой на работу в летней обуви по снегу, оставляет включению воду в туалете, свет, делает грубые ошибки везде в документах. Слабоумие на лице. Видно мозг сильно пострадал от гипогликемии.

Я боюсь, что она что-то сломает, упадёт вдруг или залезет в опасные места. ОПО Газпрома. Работники отказываются работать под её руководством, а ей год до пенсии. Женщина не хочет понижения в должности и лечиться. Не признает своё слабоумие или деменцию. Что делать, как обезопасить себя и руководство от потенциа

льного несчастного случая?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (12)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
DSPЭксперт
21 дек. 2023 г.· #4

⮑ Barvinok я бы официально обратился в медицинскую организацию, где она состоит на учете с запросом о состоянии здоровья и профпригодности по медицинским показаниям для дальнейшего исполнения трудовых обязанностей. Пусть ответят, есть ли риск получения травмы при имеющемся диагнозе, пусть обоснуют отсутствие противопоказаний по результатам медосмотра.

lugg22Эксперт
21 дек. 2023 г.· #2

⮑ Barvinok

На медосмотре у неё не выявили никаких противопоказаний

Если это так, законно вы ничего сделать не сможете.

OlkaЭксперт
21 дек. 2023 г.· #3

Только договариваться с работником, возможно предложить досрочную пенсию. Как самый крайний вариант - реорганизация структуры, сокращение должности, но здесь тоже много нюансов нужно соблюсти...

21 дек. 2023 г.· #5

⮑ Barvinok на мой взгляд необходимо фиксировать служебками те факты, которые Вы описали прежде всего для доказательства что администрация была в курсе и мониторила данное положение дел.

Необходимо выяснить мотивацию человека. Почему она ходит на работу (доработать до пенсии, быть полезной обществу, нужны деньги для помощи родным и т.д.). От этого зависят ваши действия.

При сокращении: расскажите ей (возможно она не знает), что предпенсионерам положены льготы от государства: повышенное пособие по безработице на срок до 2-х лет (ст. 34.2 Закона № 1032-I) и выход на пенсию раньше на 2 года при наличии необходимого стажа (ст. 32 Закона № 1032-I).

Предложите увольнение по "соглашению сторон с компенсацией". Тут уж на что раскошелится Ваше руководство

21 дек. 2023 г.· #6

Дайте доработать человеку до пенсии..

21 дек. 2023 г.· #7

Никак. И Вы знаете - это хорошо! Ну я к тому, что люди хотят жить и работать, хотят быть полезными. Но у них есть какие то проблемы со здоровьем, а есть слепые и глухие но они тоже люди! Поэтому думать надо в первую очередь о людях.

SergeyЭксперт
21 дек. 2023 г.· #8

⮑ Barvinok Здравствуйте, чисто по человечески ее жаль, но и Вас понять можно, постоянно сидеть на иголках, ожидая очередной комы. Раз согласно мед. заключения все нормально у нее со здоровьем, то отстранить ее от работы Вы не имеете права. Только пытаться отправить ее на досрочную пенсию, поговорив с ней (может получится все-таки убедить), направив на доп. обследование за счет организации.

Rostov161Эксперт
21 дек. 2023 г.· #9

Не дай Бог такую болезнь...

А как она дома? Если одна живет, то кто ей скорую вызывает?

cЭксперт
21 дек. 2023 г.· #10

⮑ Barvinok Ничего вы без её согласия не сделаете. МО - она прошла, противопоказаний нет. в состав комиссии входит психиатр. он по идее её видел. должен был побеседовать. диабетическая кома случается , когда нарушается режим питания, или не своевременно вводится инсулин,или не правильно подобрана дозировка инсулина. , диабетика могут путать когда короткий, когда длинный инсулин вводить. Или нарушения в функционировании внутренних органов.. Как я поняла у вашей дамы есть дочь. Поговорите с ней, Пусть на маму обратит внимание. заставит лечится. а вы со своей стороны помогите через ДМС пройти нормальное обследование. она ведь может и дома погибнуть.

21 дек. 2023 г.· #11

как жалко человека...вероятно у нее еще есть что-то сопутствующее.

я лежала с диабетиками в больнице, но такого, как вы описываете ни у кого не видела. Видела гниющие пальцы и ноги, гангрены - это все в результате того, что люди отказывались придерживаться рекомендаций врачей. Так же были после гипо комы, но такого как у этой женщины не было, они были как обычные люди, т.е. в здравом разуме по годам.

_RosSiaЭксперт
21 дек. 2023 г.· #12

Руководство по-честному с ней говорили? У нас мужик после онкологии водитель с группой, с ним отказались все ездить и в итоге ему выплатили 3 оклада и попрощались на доброй ноте по-человечески... попробуйте руководством поговорить о выплате окладов принеся результаты служебок и жалоб её сотрудников.

22 дек. 2023 г.· #13

Извините, это офигенный риск, иметь такого сотрудника в штате. А если она пойдет на тот свет, прихватив с собой кого-нибудь, не дай Бог? ОПО все таки.

Когда у нее следующий МО? Может есть возможность с врачами поговорить об углубленном МО, пусть пристально посмотрят-мои идут на встречу, если прошу, заставляют пролечиться и без этого не допускают к работе.

А насчет ответственности коллег за ее жизнь -так у нее дочь есть, логичнее, чтоб ОНА заботилась о матери, не? Ну и раз впадает в кому, она сама сознательно нарушает режим питания либо режим приема лекарств.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.