← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#обучение

Необходимо ли обучать начальника отдела (офис) по 46А?

Опубликовано 14 дек. 2023 г.

Здравствуйте.....скажите, необходимо ли обучать начальника отдела (например отдел закупок, аренды, отдела кадров и т.д.) по программе 46А???? Если у них в подчинении например нет работников? (вакансии есть, но людей нет) От 46 Б мы освобождаем, а что делать с 46А? в комиссиях не состоят, обучение не проводят...по факту только должны проводить своим подчиненным инструктажи (когда будут фактически люди)

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (5)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
lugg22Эксперт✓ Эксперт решения
14 дек. 2023 г.· #5

⮑ Helga_engineer

а что делать с 46А?

Вы, правы, руководители структурных подразделений не освобождаются от обучения по программе А.

По букве закона мы должны их обучить.. А по логике, зачем, если у них нет подчиненных. Так вот, я руководствуясь логикой, обучаю только тех у кого есть работники в структурном подразделении (или вакансии). Я же не знаю, может они через неделю возьмут туда сотрудника.

SergeyЭксперт
14 дек. 2023 г.· #2

⮑ Helga_engineer Добрый день, считаю, что не нужно обучать. если на них не возложены обязанности по охране труда.

OlkaЭксперт
14 дек. 2023 г.· #3

Я своих таких работников освободила от обучения и инструктажей. Порядок их проведения устанавливается в ЛНА организации и на кого будут возложены обязанности по проведению инструктажа, того и нужно обучать.

14 дек. 2023 г.· #4

⮑ Helga_engineer а законодательно не предусмотрено обязательного факта наличия или отсутствия работников. Должность руководящая. Подчинённые предусмотрены. И если их сейчас нет, то это не значит, что обучаться не надо. Надо.

14 дек. 2023 г.· #6

⮑ Helga_engineer можете попробовать обосновать отсутствие необходимости обучения распорядительным документом - мол так и так, до приема в штат подчиненного работника обучение можно не проводить. При этом в вашем ЛНА (положении об обучении должно быть это отражено. Иначе, как указано выше - для закона все равны. И если ты руководитель, то обучение по программе 46А. Если такой руководитель может влиять на технологический процесс или осуществлять иное воздействие на работников организационного характера, то даже при отсутствии подчиненных - надо обучать. Пока судебной практики нет, можете экспериментировать. Отложив денежку на возможный штраф.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.