Здравствуйте. Процесс выдачи молока организован следующим образом, работник работает на 0,25 механиком, пишет заявление о переводе на 0,5 ставки, соответственно начисляем молоко.
Вопрос: как быть если Иванов И.И. работает механиком на 0,25 ставки и по внутреннему совместительству идет еще на 0,25 например помощником механика и по той и по другой должности положено молоко. Мы их плюсуем? и выдаем молоко или нет?
Ответы (2)
Если же у работников заключен трудовой договор на 0,25-0,5 ставки на условиях совместительства, то работнику, работающему на неполную ставку, молоко выдается за каждый день, в который он проводит во вредных условиях труда не менее половины от полной рабочей смены.
Чтобы совместителю выдавать молоко, я так думаю, должен быть зафиксирован факт того, что он, например, 2 дня в неделю работал 0,5 ставки по месту совмещения.
, здравствуйте.
Согласно ТК РФ ст. Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
...
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.