Добрый день, сталкиваясь с различными НС, задался вопросом:
Как корректно уведомить и в какие сроки Пенсионный фонд если о несчастном случае, работник сообщил по телефону спустя 16 ч?
Ситуация такая, работник "поскользнулся, упал, очнулся, гибс". Единственное, что он по телефону сообщил, что находится в больнице т.к 16 часов назад (на работе/или после неё) упал и сломал руку. И всё, связь с ним пропала, а сейчас выходные дни, на работе никого, даже камеры не просмотреть.
Пенсионный то оповещю (а нужно ли, если скорая не приезжала на предприятие, а заявление не было от пострадавшего и сам пострадавший спокойной пошел домой, и только спустя 16 часов обратился в больницу), а вот как быть с ГИТ, прокуратурой и иными, если не известная степень тяжести? Но если перелом, то это уже как минимум тяжелая степень тяжести, но без 315У не подтвердить.
Ответы (6)
соберите объяснительные с руководов работника. Было ли что-то с работником или во время работы. Жаловался ли работник. Работник ОБЯЗАН сообщить при НС или ухудшении самочувствия или при возникновении аварийной ситуации Работодателю (непосредственному руководу). Возьмите объяснительную с того работника, которому было сообщено по телефону о НС. Если этот работник не должностное лицо, то сидите ровно и ждите либо "травмированного", либо поступления официальной бумаги (б/л). До б/л сделайте запрос в медучреждение - а обращался ли ФИО д.р. такого числа для оказания медицинской помощи? Если подтвердится, то не дожидаясь официально поступления б/л начните расследование. Официально. Вызовите пострадавшего или съездить на дом. Если случай реальный то все будет норм. Если липовый - то будут чудеса и повод его турнуть. Но перед этим все надо официально зафиксировать на бумаге. До подтверждения об обращении в медучреждения (если пострадавший не появляется и не выходит на связь) расследование не начинайте и не информируйте ФСС. А то потом замаетесь объяснять, что информация липовая.
- Получить заявление от пострадавшего в адрес РБТД о происшедшим с ним НС
- Создать комиссию по расследованию НС
- Запросить справку 315
- Расследовать в течение 30 дней (Статья 229.1 ТК РФ), порядок расследования стандартный. Оформляем протоколы осмотра, опроса и т.п.
- Оформить актом Н1 если связано с производством
- Материалы в СФР для выплаты БЛ
Если 315у тяжелый, в этом случае по схеме с тяжелым (извещаем согласно 228.1 ТК РФ).
Через 16 часов это вообще не срок... Иногда через 16 дней сообщают. Перелом руки это почти всегда легкая травма (если, конечно, перелом не открытый и кость не сломана в 35 местах). Вполне среднестатистический НС.
Запросите справку 0315У, не каждый перелом бывает тяжёлом, плюс узнать больничный открыт как производственная травма или нет.
потом если травма окажется тяжелой и больничный как травма на производстве берете с работника заявление о расследовании НС+обьяснительная и далее уже направляете в соответствующие органы извещения о НС.
ТК РФ Статья 229.1
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.