При расследовании Нс выяснилось, что журнал на рабочем месте был утерян. Акт о потере журнала не составлен. Какая ответственность на специалиста по охране труда может быть?
Ответы (8)
А при чем здесь журнал инструктажа именно на рабочем месте и ответственность СОТа??
СОТ отвечает за свой журнал, журнал вводного инструктажа. А ответственность ложится на работодателя в любом случае
Вы как СОТ, какой контроль вели по ОТ на местах?
А НС какой? Руководитель подразделения, хоть самого маленького, есть? Выпишите предписание с указанным нарушением.... Хорошо бы, если бы этот маленький начальник новым был.....
Вот акт об утрате журнала, дерзайте. Только сначала служебку боссу напишите, что обнаружили, что конкретное лицо ответственное за проведение инструктажа и хранение журналов про#ебало такие-то журналы. Может выяснится, что их унесло при наводнении, к примеру, или потеряли грузчики при переезде конторы. Босс даст команду кадровичке, соберете комиссию приказом, составите акт, запросите письменные объяснения с ответственного. Если установите вину в виде действия или бездействия исходя из объяснительной, кадры накатают приказ о дисциплинарочке. Если пропажу журнала обнаружит инспектор ГИТ ответственный отделается предупреждением, если косяки исправите до окончания проверки или штрафом от 2 до 5 К. Если ответственного нет и всем пох, то оштрафуют контору на 50-80К.
Ну и, понятное дело:
А вы несёте ответственность за этот журнал приказом или должностной инструкцией?
Если это выяснилось только при расследовании НС, то у меня вопрос: а Вы как СОТ проверяете структурные подразделения на предмет соблюдения требований правил? Ответственность за журнал будет на начальнике цеха, но к Вам будут вопросы. Но опять же, все зависит от Ваших должностных обязанностей и того что там написано.
Я так думаю, что утерян журнал прошлого периода - руководители структурок не считают важным и обязательным его хранить, как правило. Стоит в ЛНА прописать порядок сбора и хранения журналов после их окончания.