Здравствуйте. В законодательстве не нашла исключений, прописано что все работники должны проходить в том числе и периодические медосмотры. Значит ли это что внешние совместители, даже если они выполняют нашу работу на рабочем месте основной работы, должны проходить периодические и по основному месту и у нас? По сути они могут предоставить медосмотры, но медзаключение все равно должны получить у нас?
Ответы (4)
Согласно п.1 Приложения 1 приказа 29н предварительные и периодические медосмотры работников являются обязательными.
- При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.
По сути они могут предоставить медосмотры, но медзаключение все равно должны получить у нас?
Можно учесть результаты МО по договоренности с мед.организацией, если совпадают пункты, по которым он проводился в другой организации.
Внешние совместители проходят периодический медосмотр наравне с основными сотрудниками, если они работают на должности, для которой медицинский осмотр обязателен, поскольку на них, так же как и на основных работников, распространяются нормы трудового законодательства (ст. 11, гл. 44 ТК).
Не имеет значения, проходят ли внешние совместители медосмотр на основном месте работы, работодатель все равно должен оформить направление в медорганизацию.