Возник спор с преподавателем в универе, преподает охрану труда. Преподаватель утверждает, что инструкция по ОТ - это безопасные методы и приемы выполнения безопасных работ, и отношение имеет только к технологическому процессу, к оборудованию, электроинструменту. Те работники, у кого нет таких работ, нет никаких приспособлений, оборудования им иот не нужна вообще и разрабатывать ее нет ни какого смысла, т.к. не понятно, что описывать в ней. По приказу минтруда № 772н отображается в иот следующая инфа:
а)общие требования охраны труда;
б)требования охраны труда перед началом работы;
в)требования охраны труда во время работы;
г)требования охраны труда в аварийных ситуациях;
д)требования охраны труда по окончании работы.
Тогда не совсем понятно, какой документ должен быть разработан, ведь ОТ распространяется на всех работников, не зависимо от вида работ.
За пример брали частное охранное предприятие на территории ОПО, охрана в том числе патрульная и в цехах. Поделитесь своим мнением
Ответы (10)
, здравствуйте.
Каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах (ст. 214 ТК РФ).
В связи с этим все организации должны иметь инструкции по охране труда.
Инструкция по охране труда — это внутренний документ организации, созданный на базе условий труда конкретных сотрудников, а также нормативно-правовых документов.
Цель инструкции по ОТ – создать безопасную среду для сотрудников и передать им знания о безопасных методах выполнения рабочих обязанностей.
Если работники подпадают под действие п.13,54 Порядка обучения, то их можно освободить от прохождения инструктажа и обучения. Соответственно, кроме вводного инструктажа и, возможно, инструктажа для неэлектротехнического персонала им ничего не требуется. Потому преподаватель прав, ИОТ не нужна.
Нужна. Бред он говорит какой-то.
А если это дворник или озеленитель территории например? ИОТ и по должности и по видам работ нужна. Препод что то явно упускает.
(Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций
по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. Приказом Минтруда
России от 29.10.2021 № 772н)
Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда, в том числе инструкций, с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа, если такой есть. Порядок действий установлен ст. 372 ТК РФ.
Инструкция по охране труда разрабатывается исходя из должности работника или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
(как пример инструкция по охране труда для работника, использующего ПЭВМ)
Так у вас университет или ЧОП? Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 декабря 2021 г. № 15-2/ООГ-3549 «Об обеспечении разработки инструкций по охране труда в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников». А вообще-то Инструкция по охране труда — это локальный нормативный акт, который входит в число обязательных кадровых документов (1 экз. находится в личном деле работника) Так указано на кадровых сайтах (мы тоже за их наличие несем ответственность). В нем прописаны требования по безопасному выполнению работниками своих обязанностей. Такие инструкции должны быть у каждого работодателя, неважно, чем занимается бизнес — производством, торговлей, услугами или чем-то еще. (ст. 214 ТК РФ)... А первая группа по электробезопасности?
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
Инструкция разрабатывается на основе нормативных требований ОТ, требований работодателя и на основе требований, указанных в п. 19 Приказа 772н.
По п. 18 Приказа 772н у нас даже спор был и с проверяющими спорили, что они бред указывали в замечаниях при проверках.