Обучать, или не обучать, или просто протоколы ляпать?
Есть следующие возможности для организации обучения по охране труда:
- Аудитория на 60 человек имеется.
- В аудитории есть три телевизора 80 см диагональю.
- Программисты легко могут показывать на всех трех картинки и видео.
- Шт 15 плакатов по тематике безопасного выполнения работ купят.
- Для практики, есть совсем минимум - домкраты, ручной инструмент, ударный инструмент. Авто только рабочие и их разбирать не дадут, так масла долить, антифриза.
- Манекен-тренажер для обучения оказанию первой помощи купят сказали.
- Обучение СИЗ - все что есть на складе (спецодежда, обувь, нагрудник, каска, респиратор, сигнальный жилет), но сложных СИЗ типа страховочной привязи нету.
ПЕРВЫЙ ВОПРОС - Вообщем, хватит ли ли этого для проверки прокуратурой (именно для проверки)?
ВТОРОЙ ВОПРОС - всплывёт ли псевдообучение? Или пофиг проверяющим как и раньше, зайдут в аудиторию посмотрят и "о место есть, телевизоры висят, плакаты есть, ну наверно проводят обучение". Посмотрят протоколы подписанные и норм.
Первы вариант обучения. Просто сейчас, при развитом интернете, если обучаем в учебном центре работников, то все дистанционно, и при чем пришлют вебинар, общий для всех профессий, и мне расхлебываться - покажи, расскажи, а учебный центр только протокола пришлёт. При чем по одному псевдообучать, если дешево, не хотят, ведь по почте один конверт отправлять дорого, а если дорого, то нас не устраивает.
И второй вариант обучения - я буду тупо ляпать протокола и давать на подпись и вносить в реестр при имеющихся описанных выше материалах и технических средствах. (Не гнобите шибко. Но почти 700 человек, и каждому вдалбливать информацию по обучению, при нынешних требованиях ко всему - бумаг полон кабинет, и соседний вполовину, и за все не угнаться).
PS: и понимаю, что оба варианта слабенькие, что так могут вычислить, что эдак. И при обоих вариантах вопрос - ты то куда смотрел?
Или все норм, проверяющие, люди понимающие и в дебри не полезут?
(Организация - больница и дневные фапы в селах (почти 700 работников). Руководители подразделений врачи и им ох как не до обучения работников).
Извиняюсь за прямоту, но мозг кипит, и бежать с области охраны труда уж охота с этими нововведениями от заботящегося государства.
