← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#спецодежда, спецобувь и СИЗ

Если работник только передвигается по территории зимой, но не выполняет работы?

Еленита
Опубликовано 24 окт. 2023 г.

Здравствуйте! У нас на предприятии аппаратчик ХВО ежедневно берет пробы воды,для этого ему нужно пройти из одного здания в другое. Нужно ли его обеспечивать зимним комплектом СИЗ, если он не выполняет работы на открытом воздухе зимой, а только передвигается по территории предприятия. Правовое обоснование? На что ссылаться при объяснении фин.директору?

Ответы (12)

Sergey
SergeyЭксперт
24 окт. 2023 г.· #2

⮑ Еленита Здравствуйте, если, как Вы описали, наружными работами в холодный период года работник не занят, то конечно выдача зимних СИЗ ему не предусмотрена, в таком случае опираетесь на свою ОПР.

HS_EcologyService
24 окт. 2023 г.· #3

⮑ Еленита да, нужно. Можно обойтись дежурными СИЗ. Но они должны быть. Так как воздействие низких температур есть - и оно во время выполнения работником трудовых обязанностей (по договору).

_RosSia
_RosSiaЭксперт
24 окт. 2023 г.· #4

у нас есть такие должности "кабинетные" им предусматривали с прибыли покупать сверху теперь исходя из ОПР можно будет покупать

Алим Хасанович
25 окт. 2023 г.· #5

Раньше, когда нужно было опираться строго на нормы выдачи СИЗ при выборе этих СИЗ, то теперь закон дал послабление в этом отношении и если работодатель хочет и обоснует результатами той же оценки профрисков, то пожалуйста,, хоть горнолыжный костюм зимой или гавайскую рубашку с панамой- летом!))

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
25 окт. 2023 г.· #6

⮑ Еленита Здравствуйте!

ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить:

  • систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
  • приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты

Я бы выдала дежурную одежду. Причем сейчас закон прям не разрешает выдавать б/у одежду повторно, а только в дежурные. У вас она будет лишняя по-любому.

766н п.32. Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.

Ну и просто встав на место работника, почему я должна в своей одежде бегать рабочим делам? Это не офисный работник, при отборе проб можно и замараться.

c
cЭксперт
25 окт. 2023 г.· #7

⮑ Еленита оформите как дежурные СИЗ, и выдавайте. Как аппаратчик ХВО должен выполнять свои обязанности? Одел свою куртку , вышел из здания, зашел в другое, в своей куртке отобрал пробы , или перед этим снял свою куртку , потом отобрал пробы, опять одел саою куртку и вернулся? Совсем уже эти финансисты офигели.😕

Майя Глебова
25 окт. 2023 г.· #8

⮑ Еленита , здравствуйте.

На такие случаи у нас есть ДЕЖУРНЫЕ СИЗ.

Rostov161
Rostov161Эксперт
25 окт. 2023 г.· #9

Следуя к месту отбора проб аппаратчик ХВО выполняет свои обязанности. А Вы не хотите обеспечивать его средствами индивидуальной защиты необходимыми для этого. Он вроде бы и не против выполнить, но не может. Поэтому выдайте комплект СИЗ, порадуйте человека. Тем более костюмы сейчас не сильно уж и дорогие есть.

Olka
OlkaЭксперт
25 окт. 2023 г.· #10

Я тоже придерживаюсь мнения, чтобы зимние СИЗ выдать работнику.

DSP
DSPЭксперт
25 окт. 2023 г.· #11

⮑ Еленита приказ 997, Примечания, пункт 1 "б" первый абзац. Можно купить куртку на срок в соответствие с таблицей п. 11 тех же примечаний. Недорого и надолго. Ну и оформить, как дежурную, если хотите.

Сергей Пронин
25 окт. 2023 г.· #12

⮑ Еленита

Ссылаться на ТК РФ только. Неужели денег на куртку жалко

АЛ
25 окт. 2023 г.· #13

Он же находится на рабочем месте. Если не положена выдача одежды, то пропишите своим ЛНА необходимость обеспечения СИЗ данного сотрудника и выдайте ему СИЗ.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.