Добрый день. В ГОСТ 28507-99. Межгосударственный стандарт. Обувь специальная с верхом из кожи для защиты от механических воздействий. Технические условия (с изменениями на 26 декабря 2016 года) пункт10.5 указано "Допустимое время непрерывного пользования - не более 9 часов". У нас работники работают посменно - 12 часов смена. Как быть в таких случаях?
Ответы (9)
ГОСТ - дело добровольное. Кроме того, есть регламентированные перерывы. А ещё, если ссылаться на этот ГОСТ, то по требованию п. 10.4 необходимо раз в неделю обувь смазывать обувным кремом. Если мы ещё и это будем мало того выдавать, но и следить, то можно сразу психиатру сдаваться добровольно.
Этот ГОСТ по большему счёту для изготовителей. Они могут этот пункт включить в инструкцию по эксплуатации и тогда при повреждении обуви могут отказать в гарантии, если будет доказано, что эксплуатировалась не по инструкции. А могут и не включить в инструкцию такое
Выдавайте дерматологические антигрибковые средства, рекомендуйте смену обуви во время перерывов в работе, организуйте сушилку для обуви.
Юлия ГОСТ - дело добровольное. Кроме того, есть регламентированные перерывы. А ещё, если ссылаться на этот ГОСТ, то по требованию п. 10.4 необходимо раз в неделю обувь смазывать обувным кремом. Если мы ещё и это будем мало того выдавать, но и следить, то можно сразу психиатру сдаваться добровольно.
Этот ГОСТ по большему счёту для изготовителей. Они могут этот пункт включить в инструкцию по эксплуатации и тогда при повреждении обуви могут отказать в гарантии, если будет доказано, что эксплуатировалась не по инструкции. А могут и не включить в инструкцию такое
Ни прибавить, ни убавить)
У нас по сути с перерывами монтеры и так снимают обувь и ГОСТ верно отметили необязателен к исполнению!
Ничего страшного...у нас тут недалече хромого работника и по медосмотрам допускают и родне нельзя сообщать, вдруг личное пространство нарушим или тонкую натуру псих души покалечим....пусть загибаются на производстве, это уже не наша задача! Ботинки выданы? Не просрочены? Соответствуют таможенному союзу и сертификату с Минпромторгом? Ну и отлично! Остальное не Ваше дело!))
Пропишите им в инструкциях по охране труда, что в обеденный перерыв они переобуваются и при перерывав в работе. Мы на заводе так прописывали. Дополнительные перерывы на принятие горячих напитков устанавливали через два часа после начала смены и после обеда. Ночной смене давали два часа отдыха с краткосрочным сном, принятие горячего напитка и еды в глубокие часы ночи. Кто-то час спал с 1 до 2, кто-то с 2 до 3.
Получалось так:
- днем: с 9-45 до 10-00 и 14-45 до 15-00 -чай, с 12 до 13 обед.
- ночью: с 21-45 до 22-00, чай, с 1 (2) до 2 (3) обед и сон, с 5-45 до 6-00 чай.
То есть, 11 часов смена минус 2 часа на перерывы - как раз 9 часов.