нужно ли в организации — Положение о запрете курения? если это организация -мед. учреждение курение и так запрещается федеральным законом
Ответы (10)
У нас еще в ПВТР закреплено и приказ есть, который предъявляем РПН при необходимости.
издайте приказ - кашу маслом не испортишь
Приказом оформлен запрет, в неположенных местах
На сегодняшний день медицинское учреждение не имеет права отводить место для курения в стационаре и на территории стационарной больницы на основании прямого запрета, установленного п.2 ч.1 ст.12 Закона № 15-ФЗ.
Можно издать ЛНА и размесить на стенде для потребителей и сотрудников мед. учреждений и разместить знаки о запрете курения.
Согласно части 2 п.1 ст. 12 15-ФЗ запрещено курить и на территории и в помещениях .... К сожалению.... Так что, если Вы настроены оченно решительно, то определите сию норму в своих ЛПА, доведите работникам ( у моей знакомой врачихи, в том числе, в ИОТе прописано, чтобы отдельный докУмент не заводить) и больным под роспись... И в последующем всем поступающим больным доводите... Договоритесь с вашим участковым (или знакомым ППСником, к примеру), т.е. мен......, пардон, с сотрудником полиции.... И штрафуйте по статье 6.24 КоАП... Только всё-равно общаться с "палочкой здоровья" будут, втихаря и за дальним углом, а не открыто на виду многоуважаемого СОТа.... И станете врагом № 1 для всего курящего персонала....
Вы можете какой угодно документ делать локальный, но он должен согласовываться и не противоречить федеральным законам...Поэтому смысла городить все эти Положения-нет!
Больше делают, Реутова Юлия подсказала Политику в области запрета курения и употребления алкоголя, и там не только какие-то карающие способы и тд., но и поощрение тех работников, которые не выбегают каждые полчаса на перекур!)) Вот в направлении поощрения и двигайтесь!))
Приказом по ПБ.