Добрый день. Принимают главного контролера в подчинении 1 мастер контрольный. Инструктаж ему не проводит так как по структуре мастер относится к другому отделу.А контролер главный будет в отделе "администрация". На деле главный конт-управляет мастером контр. Нужно ли обучение в уц по от главному? или достаточно инструктажа вводного и освобождение от повторных и на рм. Так как на производстве не работает
главного контролера в подчинении 1 мастер контрольный; мастер относится к другому отделу; На деле главный конт-управляет мастером контр.
Вроде как фактически главный контролер непосредственный руководитель мастера контрольного, а теоретически - нет.
На каком основании тогда гл.контр. управляет мастером - по наряду-допуску, как непосредственный руководитель работ?
Нужно ли обучение в уц по от главному? или достаточно инструктажа вводного и освобождение от повторных и на рм.
Если гл.контр. по каким-либо документам будет проходить как ответственный за ОТ при производстве каких-либо работ, то надо обучать в УЦ по программе Б, если работы повышенной опасности, то и В.
Освободить его от обучения можете в том случае, если он относится к категории "специалисты" (Пост. 2464 подпункт "в" пункта 53) и выполнены условия п.54.
Если его деятельность связана с ПК и бытовой техникой и по СОУТ и ОПР УТ допустимые и оптимальные, нет других рисков (Пост. 2464 п.13), то можете освободить от инструктажей.
Если у главного контролера нет подчиненных и он подпадает под определение п.54 Правил обучения, то его можно освободить и от инструктажей и от обучения. Если он управлять контролерами будет из кабинета и "в полях" за ними наблюдать не будет то тем более.
Команда SpecHelp
