Чисто гипотетически....
Я ранее описывала свою ситуацию здесь https://vo.spec.help/d/8677-mozhno-li-reanimirovat-protseduru-spetsotsenki
Компания пошла нам навстречу. Переутвердили отчет. Разместили на сайте Минтруда. Теперь у меня есть 30 дней.
НО... здесь снова начинаются интересности... В картах мой бывший коллега расписался только за себя как за члена комиссии и проставил даты прошлым годом (здесь обычные слова заканчиваются, только матерные).
Поэтому хочу поинтересоваться, могу ли я распечатать заново эти листы и проставить в них текущую дату? И допускается ли, что экспертом подписано также все в прошлом году? Мол, компания сделала давно, но вот только прислала все документы... Знаю, что объем работ большой, но что делать...
Да, мне посоветовали оставить даты в картах как есть... Но тогда при проверке будут к нам вопросы, почему мы не подписали отчет в 30 дней. В законе также говорится, я правильно понимаю?
Ответы (5)
Свое мнение ,как давно живущий. Правильно вам посоветовали. Главное ,что на сайте Минтруда размещено. А карты ? А они только у Вас и хранятся -вы же их никуда не отправляете. А если кто задаст вопрос на счет 30 дней ответьте с юмором-а на почте россии и посылки бывают больше года ,,идут,, Ну а на деле Я таких дотошных ГИТовцев не встречал.Главное что СОУТ проведена!!!
Исходя из опыта проверок СОУТ, безопаснее распечатать карты СОУТ и дату в них поставить отчета. Можно даже изменить состав комиссии, если СОТ уволился. Тогда и дата ознакомления (30 дней) будет биться.
Если нельзя изменить дату подписания карт СУОТ экспертом, ничего страшного, т.к. это законом не регламентируется и я не помню такого, чтобы на это обращали внимание.
Для собственного успокоения я бы внесла изменения в приказ о создании комиссии и переутвердила все материалы СОУТ в соответствии с датой подписания отчетов.
я бы на Вашем месте оставил все как есть. У Вас все равно нарушение в периодичности проведения соут. ( 1 раз в 5 лет, 12 мес для вновь организованных рм и 6 мес для нс и тд).
Так что на ваши подписи никто смотреть не будет. Есть попроще способ выписать вам штраф.
Тут остается надеятся на то что гит не заметит это.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
Статья 15. Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Отчет о проведении специальной оценки условий труда, составленный на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда, путем подписания собственноручной подписью либо усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке и при условии организации взаимодействия физического лица с такой инфраструктурой с применением прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
Так как эксперт уже подписал отчет прошлым годом, то сделать Вы уже ничего не сможете (либо опять просить его переподписать актуальными датами). Еще надеяться на лояльность инспектора ГИТ при проверке.