Инструктаж на рабочем месте по охране труда может проводиться бригадиром?

Question

Коллеги, доброго дня всем!Никто не сталкивался с такой ситуацией. Бригады работают посменно только по ночам (хлебопекарное производство). Кроме бригадира (пекарь-мастер 5 разряда он по должности, в табелях написано: бригада такого-то), никого не видят. Много лет заведено, что пекари-мастеры 5 разряда проводят инструктаж по охране труда на рабочем месте (они обучены по охране труда в учебном центре, в ДИ у них прописано что они проводят инструктаж по охране труда). Могут ли бригадиры, по сути рабочие, отвечать за соблюдение требований охраны труда и проводить инструктаж на рабочем месте? На этом участке есть начальник, но он работает только в день и отказывается от варианта, что рабочие приходят на инструктаж к нему днем в свое свободное время.

c · Accepted Answer

⮑ Елена Никитина С одной стороны конечно видится так, что раз они работают только в ночную смену, и никого из РСС нет, то надо обучить бригадира и назначить его ответственным за проведением инструктажей и вообще за ОТ.

Но, у меня в практике была такая же ситуация. в ночную и вечернюю смены не было мастеров, а только бригадиры. и мы пытались на них возложить ответственность за ОТ. Инструктажи проводил мастер который работал только в дневную смену. У нас был сменный график работы, а не как у вас - только ночная смена.

Мы, как служба ОТ, настаивали, что бы в каждой смене ввели должность - мастер. Но кадры не считали нужным это делать. мол и бригадира достаточно.

НО! Мы этот вопрос задавали нашему ГИТу.

ГИТ сказал, что такой профессии - бригадир нет . Это условное определение. В договоре этого человека не сказано, что он принят на работу бригадиром. Он принят к примеру на должность ПЕКАРЯ 5 разряда.

п.22 Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Вопрос , где сказано, что бригадир - это руководящая должность?

Sergey · Answer

⮑ Елена Никитина Здравствуйте, обучите Вашего бригадира в УЦ, назначьте приказом за проведение ИРМ и пусть проводит, это не запрещается.

Rostov161 · Answer

⮑ Елена Никитина Добрый день. Вот что говорят Правила:

Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

Бригадир непосредственный руководитель? Так что пусть проводит. Только отразите это в ЛНА.

Алим Хасанович · Answer

Бригадир, мастер... Эти должности хоть примерно попадают под определение» руководителя структурного подразделения», а я вообще назначил рабочего обоцщика членом комиссии по проверке знаний!(( Теперь вот думаю как бы его по кадрам провести хотя бы как мастера цеха или участка...Ну некого больше было

Olka · Answer

Раз специфика диктует возложить обязанности по охране труда на бригадира, значит нужно его обучить в УЦ, назначить приказом, отразить обязанности в области ОТ в должностной инструкции.

Артем · Answer

Бригадиры могут быть ответственные за ОТ на участке, так же могут проводить инструктажи на рабочих местах.

Сергей Пронин · Answer

⮑ Елена Никитина

Если обучить работника который по факту является непосредственным руководителем рабочих и назначить его ответственным за ИРМ, то он может проводить.

и у рабочих в ДИ написано что они подчиняются Бригадиру.

Алексей · Answer

В соответствии с п.13 Примерного положения по СУОТ, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 776н,Работодателю рекомендуется назначить работников, ответственных за соблюдение требований охраны труда, с предоставлением им необходимых полномочий для осуществления взаимодействия с ответственными лицами и непосредственно с работодателем в рамках функционирования СУОТ организации с учетом должностных и рабочих обязанностей.

Если должностными инструкциями бригадира предусмотрено подчинение ему работников, то о может это делать, если нет, то необходим мастер.

Если он будет проводить инструктажи по охране труда, то согласно пп.е) п.53 вышеуказанных Правил он должен быть обучен дополнительно по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда.

Как думаете?

lugg22 · Answer

⮑ Елена Никитина Может. У вас в ДИ прописаны обязанности по охране труда (проведение инструктажей по ОТ). Можно для бригадира, он же пекарь, добавить в ДИ дополнительные обязанности в области охраны труда: например, в отсутствии начальника участка организовывает производственную деятельность, безопасность эксплуатации оборудования, безопасность технологических процессов и используемых при работе сырья и материалов, осуществляет руководство работниками смены, контролирует соблюдение работниками смены требований охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.Он обучен по ОТ в УЦ.

Инструктаж на рабочем месте по охране труда может проводиться бригадиром?

Ответы (9)