Здравствуйте, в нашей организации есть механик по совместительству, то есть он не приходит к нам, а наш водитель ездит к нему и механик оформляет путевой лист. Нужно ли проводить механику проводить инструктажи и выдавать сиз в этом случае?
Ответы (4)
Здравствуйте, если механик выполняет работу вне Вашей территории и помещений, то Вы можете его освободить от инструктажа на РМ, ну и СИЗ ему также ни к чему. Пропишите это в рисках (их отсутствие). А у него с Вашей организацией ТД о дистанционной работе? Тогда было бы вообще просто, ни СОУТ, ни ОПР.
При совместительстве заключается отдельный трудовой договор, который подразумевает проведение всех мероприятий по ОТ в рамках новых трудовых отношений. Соответственно, нужно выдавать СИЗ.
Вводный инструктаж проводят специалист по охране труда или ответственное за это лицо.
Первичный инструктаж на рабочем месте с совместителем, как и с любым другим основным сотрудником, проводит его непосредственный руководитель - это может быть мастер смены, прораб, начальник отдела и т. д., который прошел специальное обучение по охране труда
Можно освободить от инструктажа тех, кто не связан с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.
Поддерживаю коллег. Если работник не освобожден от инструктажа по п.13 №2464, то ему обязаны проводить инструктажи, вообще обучать ОТ его нужно, согласно порядка обучения. Трудовой договор=обучение, исключение только для дистанционщиков.