← Все вопросы/Трудовое право
Трудовое право #совместительство

Специалист по ОТ по совместительству или нет?

Денис
Опубликовано 21 сент. 2023 г.

Здравствуйте. Работал специалистом по ОТ перевели на должность менеджера и параллельно устроили в эту же организацию по внутреннему совместительству Специалистом по ОТ. Подскажите пожалуйста как быть с обучением по охране труда? Вроде как устроили на работу и надо по новой проходить обучение специалистом по ОТ, и вроде как и не увольняли же.

Ответы (8)

Sergey
SergeyЭксперт
21 сент. 2023 г.· #2

⮑ Денис Здравствуйте, у Вас же действующие удостоверения (обучение по ОТ) этой организации, где работаете, ничего не нужно делать до окончания сроков обучения.

Olka
OlkaЭксперт
21 сент. 2023 г.· #3

Не вижу смысла делать лишние телодвижения. По сути ничего не изменилось, работодатель тот же.

Алим Хасанович
21 сент. 2023 г.· #4

⮑ Денис Здравствуйте. Работал специалистом по ОТ перевели на должность менеджера

Добрый день! С обучением Вашим всё понятно, оно Вам не нужно в данном случае.

Но мне интересно другое, всё время здесь забываю спросить, кем себя больше ощущают работники как Вы, специалистом по охране труда или менеджером? И почему? Зависит от того, за какую должность больше платят деньги? Или Вы, например, настолько любите охрану труда, сколько бы не платили, а чтобы выжить согласились быть и менеджером?

Или как обычно. Вы были менеджером изначально, а руководитель потихоньку навесил Вам в обязанности и охрану труда? Я без издёвки или ещё чего-то, Мне реально интересно

DSP
DSPЭксперт
21 сент. 2023 г.· #5

⮑ Денис не надо обучаться, у вас же внутри организации ротация ))) По факту функциональные обязанности (ОТ) не изменились, всё полученное ранее обучение продолжает действовать. Вот только как Вы будете эти две должности совмещать... вопрос...

АЛ
21 сент. 2023 г.· #6

Должность специалиста по ОТ в штате организации осталась?

Артем
21 сент. 2023 г.· #7

Обучение действительно ваше.

Артем Александрович
21 сент. 2023 г.· #8

⮑ Денис обучатся не надо.

Майя Глебова
22 сент. 2023 г.· #9

⮑ Денис , добрый день.

Если не увольнялись и вновь не заключали трудовой договор, то не надо.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.