Ведение охраны труда в Доу ?

⮑ Светлана , здравствуйте.

Сначала, принимая дела от предыдущего СОТа, составьте служебную записку о результатах проведенного аудита документов по ОТ.

По приказу 766н изменились правила обеспечения СИЗами работников. Нужно внести изменения в ЛНА организации, то что касаемо процесса обеспечения (Положение, приказы, карточка, Нормы оформить согласно 766н), а СИЗы выдавать согласно ТОН до 31.12.2024 г.

Комитет это добровольная основа согласно ТК РФ ст.224 "По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)."

Что касается просроченного внесения в Реестр, то сроки внесения информации по Пост. 2464 не установлены.

Одно "но" - для обученных после 1 марта 2023 оформляется Протокол проверки знаний согласно Пост.2464 п. 92

з) регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц), только после получения номера из Реестра обучение считается пройденным.

⮑ Светлана Лучше было бы, если вы разбили вопросы отдельно по тематике, тогда получили бы более информационные ответы от коллег.

комиссия по охране труда в рамках приказа 650н создается при наличии профсоюза в организации?

Нет, не только. ст.224 ТК РФ "По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

И административно-общественный контроль? Это же все инициатива, а не обязательно?

п.65. Приказа №776н "65. Работодатель вправе предусмотреть и реализовать возможность осуществления внешнего контроля и оценки результативности функционирования СУОТ организации, контроля и анализа показателей реализации процедур и мероприятий по охране труда, путем организации общественного контроля с привлечением уполномоченных по охране труда,

Верно ли я сделала: учреждение осталось на нормах сиз по ТОН, приказ сделали, как дальше? Положение меняем?

Да, Положение обязательно меняем. т.к. изменился порядок выдачи СИЗ и не только.

Какие локальные акты принимают на общем собрании работников, разве все иот, положения, программы обучения?

Нет, ЛНА согласовыааются с выборным органом , а не с общим собранием

ТК РФ Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.

У меня даже вопрос, а как указывается на ЛНА согласование общего собрания? Дата и протокол заседания?

В любом случае на общем собрании ЛНА не согласовываются, т.к. нарушается утвержденный в ТК порядок.