коллеги, возникла такая ситуация...у работника обнаружилась открытая форма туберкулеза. Что нам делать? Могут ли теперь возбудить проверку из-за этого случая?
Нам уже звонили из Туб.диспансера и собираются прийти к нам в организацию, какими полномочиями они обладают, могут ли что-то запрашивать и т.д.
РПН интересует список работников, с которым контактировал заболевший. Их заставляют проходить ФЛГ с определенной периодичностью.
Помещения, в которых находился заболевший, необходимо продезинфицировать. Желательно воспользоваться услугами специализированной организации. Дезинфекцию лучше сделать не только рабочего места заболевшего, но санитарно-бытовые, кладовые, салоны автомобилей, кают пароходов и т.д., где он бывал продолжительное время.
От РПН по этому поводу на моей памяти штрафов не было. Туберкулезный диспансер - это больница, никаких полномочий "кошмарить" бизнес у них нет.
из собственной практики: коллега (менеджер по медобеспечению - врач) заболел туберкулёзом. Звонили в РПН, и в тубдиспансер. Им вообще не до нас было. потом направили нас на флюру и всё.
уже на новом месте работы. заболела туберкулёзом повар.
По моему мы только дезобработку делали и всё. ну и велено было наблюдать за персоналом.
Скорее всего они проведут профилактику.
@anzhela.goryacheva, здравствуйте.
Нашла вот что.
Если человек заболел социально значимым заболеванием, то после того, как заболевший обращается к врачу или его доставляют в больницу, с ним связывается Роспотребнадзор. Что такое «социально значимое заболевание», описано в постановлении правительства от 1 декабря 2004 г. № 715. Кроме того, утвержден перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Сюда, например, входят туберкулез, гепатит B и С, дифтерия.
Заболевшего сотрудника проинформируют о постановке на учет, о том, что ему необходимо явиться в отдел Роспотребнадзора. У него уточнят информацию о месте работы (в том числе телефон работодателя).
После этого Роспотребнадзор может принять решение о проведении проверки у работодателя. Если случай не единичен или заболевание относится к группе особо значимых, в компанию выезжает сотрудник проверяющего органа. Инспектор проверяет состояние офиса, места питания сотрудников, зон отдыха и т. д. Осмотр помещений должен проводиться с участием представителя служб персонала или охраны труда. По итогам проверки составляется акт, где сообщается о результатах осмотра, выявленных нарушениях, а также предписываются действия, которые необходимо предпринять работодателю.
Далее работодателю нужно исполнить все предписания. Инспектор может обязать вас провести обязательный медицинский осмотр.
Я думаю проверку точно не возбудят. Максимум обяжут контактных направить в туб.диспансер и обработать помещения
Не сам Тубдиспансер обладает полномочиями, вот с ними вместе прийдут предсттавители с Роспотребнадзора. Они будут проверять! И будут запрашивать в основном все медицинские заключения , ЛК если есть. Ну и, конечно, потом тубдиспансер будет способствовать санобработке и уничтожению палочки Коха. Будут посписочно требовать людей, которые контактировали с этим работником! И т.д. Я проходил это два раза, геморрой тот ещё!
Был заболевший так же, РПН выдали профилактический визит по месту юр. адреса когда там даже не находился заболевший, просто выдали предписание продезинфицировать рабочее место сотрудника и всё собственно
