все отправляют работников после больничного листа на внеочередной МО или как правильно понять п.19 Приказа 29н?
Ответы (8)
Отправляю, но не всех подряд. После обычной простуды что ему там делать? А вот после длительного больничного всегда идут на внеочередной
Если в заключении были рекомендации от врача по период. осмотру, либо после серьёзных заболеваний после больничных например недавно у нас был онкобольной, не простуда и не декрет! т.к. были уже судебные практики просто так на внеочередную уже трудно отправить на медкомиссию.
при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника
Только при наличии медицинских рекомендаций после больничного. Т.е. если после закрытия б/л врач написал рекомендацию о прохождении внеочередного м/о - тогда направляем. Если ничего не написал - сидим курим.
Я думаю, что утрировать не стоит. Если работник переболел простудной инфекцией, например, то способность выполнять работы на высоте он не потерял. А вот, если физическое состояние работника вызывает не позволяет выполнять работу, то, конечно, работодатель в праве направить его на внеочередной мо (прямое указание на это от мед.организации - это само собой).
Нет конечно.
Ну и написали тут целую простыню больничных листов))