Как не "попасть" специалисту по охране труда? Каких формулировок следует избегать?
Уголовная ответственность СОТ?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (10)
Главное не писать: управление, обеспечение, организация.
И при использование профстандарта я бы поаккуратнее была.
Например, профстандарт СОТ включает:
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда (трудовая функция) - Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации (трудовые действия). И если функция звучит хорошо, обтекаемо и неконкретно, то трудовое действие уже совсем про другое - здесь и до ст. 143 УК РФ может дойти.
или
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (трудовая функция) - Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний (трудовое действие). СОТу работодатель не выделил транспорт для выезда комиссии на место происшествия, но виноват будет СОТ, так как не организовал работу комиссии.
или
Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации (трудовая функция) - Организация разработки и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации (трудовые действия). Здесь можно попасть в акт Н-1 при расследовании несчастного случая как ответственное лицо. Сейчас даже ленивый ГИТ пытается в актах Н-1 указать, что причиной несчастного случая явилось плохое управление рисками.
Добрый вечер, избегайте возложения на себя ответственности за здания и сооружения, за оборудование и все что не связано с ОТ. Избегайте таких формулировок, как «обеспечение чем либо, кого либо». Обеспечивает работодатель.
Специалист по охране труда осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
Я бы добавил просто что "Ответственность за состояние Охраны труда на предприятии возложена на..." у меня например главный инженер имеет эту функцию он за всё отвечает, а мы если что-то упустили следом за ним рублём, но не УПК)
на руководителя приказом возложить ответственность за охрану труда на предприятии/в учреждении. себя назначить только ответственным за вводный инструктаж и обучение, медосмотры и прочую мелочь.
ну и еще раз перечитать свою должностную инструкцию. возможно по вашей должностной инструкции потенциально вы и есть тот самый подозреваемый.
Больше "контроля" меньше "обеспечения" в должностной инструкции. Ну и само собой не сидеть сложа лапки. Чем больше у Вас приказов, предписаний, служебных записок, тем крепче сон по ночам.
@Юлия, здравствуйте.
Специалист по охране труда - не отвечает за ОТ, а контролирует ОТ.
Избегать в приказах и в ДИ следует формулировок типа: отвечает за обеспечение СИЗ, отвечает за соблюдение требований ОТ в организации. СОТ не проводит инструктажи на рабочем месте (если только вводный), не допускает до работы, не оформляет наряды-допуски.
В части разработки инструкций по ОТ - оказывает методическую помощь руководителям подразделений, хотя работодатель может распределить обязанности так, что СОТ и разрабатывать будет.
Эх, красиво мои коллеги всё расписали...только забыли, что работодатель тоже дурака ищет, как и СОТ, на кого бы свалить ответственность!))
Ответственности, даже СОТу, не надо бояться, надо бояться неуверенных коллег, якобы руководителей подразделений, ну и соответственно директоров-самодуров, которые изначально не хотят вникать в охрану труда и тем более не уважают СОТа...