Трудовой договор подписываем сейчас, а СОУТ ещё не проведена?

Question

Здравствуйте, коллеги.

ТД с работником подписываем сейчас, СОУТ еще не выполнен.

В некотором замешательстве как все правильно оформить в ТД по этой теме.

Вариант1

Есть мысли прописать пункт по условиям труда и оставить пустое место для того чтобы потом внести ручкой класс и условия труда:

1.12. Условия труда ________________ класс условий труда ______

После проведения СОУТа сделать дополнительное соглашение с работником о том что такого-то числа пункт 1.12 дополняется таким- то образом и в самом пункте заполнить пустые места.

Условия труда допустимые, класс условий труда 2 и в сам пункт ручкой вписать данные

Вариант2

Прописать в самом договоре текстом, что условия труда проходят в офисе, опасностей нет, свет электрический и из окна и прочее, а потом составить дополнительное, где вноситься дополнительный пункт по результатам проведённого СОУТа и прописать результаты СОУТа?

Буду признательна за ваши рекомендации как лучше поступить

anzhela.goryacheva · Accepted Answer

Вопреки советам коллег, я вам настоятельно советую написать просто словами условия труда как вы описали в своем втором варианте. Напишите, что СОУТ на данный момент не проведена, планируете провести до такой то даты (или в течение 12 мес). А после проведения СОУТ сделайте доп.соглашение.

Так как в ст. 214 ТК РФ написано, что работодатель обязан информировать работников об условиях труда.

Sergey · Answer

⮑ Ksenia Добрый день, если СОУТ не проведена, значит в ТД ничего не вписываете либо можете указать "СОУТ будет проведена в таком-то году". После проведения СОУТ доп. соглашением к ТД внесете результаты по РМ. По крайней мере у нас кадры делают так, пока замечаний со стороны ГИТ не было.

Olka · Answer

Поддерживаю коллегу, доп.соглашение будет правильно оформить по результатам СОУТ.

lugg22 · Answer

⮑ Ksenia Никаких сведений в ТД об условиях труда не указываете. У вас нет оснований. После проведения СОУТ, делаете допсоглашение.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Ksenia Здравствуйте! У нас кадровик пишет примерно так: СОУТ будет проведена в ____ году на основании ст. 17 426-ФЗ.

После проведения делают доп соглашение

Алим Хасанович · Answer

У меня уже стойкое ощущение, коллеги, что многие из нас уже и кадровиками стали!!! Где эта тонкая грань, эта ниточка, которая лопнет и мы вновь вернёмся к своим прямым обязанностям СОТа??))

Уважаемая Ксения, да подключите Вы к этому делу кадровика, Вам своих дел и проблем не хватает?))

Трудовой договор подписываем сейчас, а СОУТ ещё не проведена?

Ответы (6)