После проведения ОПР нужно ли проводить контроль 1 раз в год?

Question

Здравствуйте, коллеги. Сейчас проводим Оценку уровня проф. рисков. Проводит сторонняя организация.

В картах, которые эта организация предоставляет прописано:

Рекомендуемая периодичность контроля: нормальный контроль 1 раз в год

Специалист говорит, что эта проверка обязательна. Смотрю в инете, там ничего про это не написано, пишут только если поменялись технологические процессы или если пришёл новый сотрудник, то ОПР нужно повторить.

Про контроль 1 раз в год ничего не пишут.

Действительно ли в картах ОПР должна обозначаться информация о контроле, который должен проводиться 1 раз в год или это излишнее действие, которое взято с потолка?

И если такой контроль имеет место быть и есть такая обязанность, то какие формы документов должны быть для того, чтобы правильно провести этот контроль, как называются эти документы (уточняю данный вопрос чтобы найти эти формы в инете).

На всякий случай пишу Исходные данные: офисные работники, работа только с компьютерами и ноутами, суммарны оценка профрисков, все по самому минимуму. Льготы не предусмотрены.

Работник 1-5,2

Работник 2-4,3

Работник 3- 5,2

По СОУТ 2 класс допустимый.

Буду очень признательна за ваши рекомендации

Olka · Accepted Answer

Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 70675-2023 "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценке риска для здоровья работников" (утв. и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 марта 2023 г. N 144-ст)

Оценку риска для здоровья работников проводит организация в случаях, если ранее такая оценка не проводилась, а также при любых изменениях, оказывающих влияние на вероятность реализации существующих рисков или появления неопределенности и, как следствие, вероятности новых рисков. Дополнительно организация должна обеспечить периодическую актуализацию рисков (не реже одного раза в год), а также внеплановую актуализацию рисков, выполнение корректирующих действий при возникновении инцидентов.

Sergey · Answer

⮑ Ksenia Добрый день. Регулярность проведения оценки профрисков работодатель определяет самостоятельно. Сроки должны быть указаны в положении об управлении профессиональными рисками. Рекомендуется выполнять ОПР при различных классах опасности со следующей периодичностью:

при умеренных (приемлемых) классах опасностей — каждые 3 года.
при высоких профессиональных рисках — ежегодно.

По регламентам систему управления охраной труда нужно обновлять каждые 5 лет. Регулярность ОПР не имеет строгих ограничений, однако для эффективных результатов, нужно проводить процедуру каждые 6–12 месяцев.

Более того, в экстренных случаях профриски пересматриваются сразу после возникновения несчастных случаях, авариях или других негативных факторах. При этом ОПР также нужно проводить заново, если на предприятии появились:

новые технологические инструменты и оборудование;
изменение в методах и технологиях производства;
улучшения условий труда сотрудников.

В отличие от традиционных организаций, вертикально-интегрированные предприятия строго регламентируют собственные положения и сроки пересмотра профессиональных рисков. Такие организации проводят ОПР каждый год в соответствии с международными стандартами безопасности.

anzhela.goryacheva · Answer

⮑ Ksenia конкретную периодичность оценки рисков вы не найдете, это нигде не прописано. Работодатель должен сам установить эту периодичность, так как есть обязательное требование (ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.

То есть, у вас должна быть какая-то система, периодичность. И чтобы каждый день не проводить эту оценку рисков устанавливают срок определенный, самое большое рекомендуют это 1 раз в год.

Евгений Анкудинов · Answer

⮑ Ksenia процесс ОПР - процесс постоянный. Контроль выявленных опасностей/рисков должен быть включен в план ежегодных мероприятий по ОТ. Вам ещё с учётом рисков Нормы писать по СИЗам. Раз в год - смешно. Не доверяйте ОПР сторонним.

Алим Хасанович · Answer

⮑ Ksenia

У нас в охране труда очень любим всегда ставить периодичность везде где надо и не надо. 1 год-это оптимальный период, в течение которого Вы можете сделать какие-то выводы, анализы и вести статистику. Меньше этого не советую, бесполезно. Большую периодичность я сделал своим офисникам... три года. Вот и всё

После проведения ОПР нужно ли проводить контроль 1 раз в год?

Ответы (5)