На предприятии работают: гл. механик, гл. энергетик , начальник цеха, начальник установки. В соответствии с п.13 Правил 2464 им необходимы первичный и повторные инструктажи 1 раз в 6 месяцев так как они не только сидят в кабинетах за компьютерами, но и контролируют работы повышенной опасности. Главный инженер в штате тоже есть.
Вопрос: "Кто ведет журнал инструктажей для руководящих работников?"
и "Нужна ли стажировка для таких работников??"
Ответы (6)
Добрый день, если главные специалисты от инструктажа на РМ не освобождены, то инструктаж им проводит их непосредственный руководитель (если это главный инженер). Стажировка им не нужна, они же сами не выполняют работы повышенной опасности.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
- Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
если руководители не освобождены от инструктажей, то инструктаж должен проводить их непосредственный руководитель! Кто у них руководитель ? Генеральный директор? Вот он и должен проводить все инструктажи.
По вопросу стажировки - это вы сами должны решить , с учётом требований раздела III постановления 2464.
Смотрите, если у Вас руководители второй линии( первой это ген директор или директор), находятся часто на производстве, то конечно им нужны инструктажи, им проводит только тот работник, в подчинении которого они находятся, а это директор. Вот пусть и проводит и даже сам себе! Да, абсурдно звучит, но таков порядок..Удачи
Гл. механик, гл. энергетик , начальник цеха, начальник установки - вы назвали прям тех людей, которых я в своей организации отправила на обучение по охране труда в УЦ, и не им, а наоборот теперь они проводят инструктажи на рабочем месте своим подчиненным.)
Зачем плодить несколько журналов? Одного на всех не достаточно? Директор пусть им всем проводит инструктаж.
У меня главный инженер был ответственным за проведение инструктажа руководителям, самого освободила от оного. Смысла не вижу возводить пирамиду, если так рассуждать, то самый главный руководитель всея организации тоже иногда выезжает в "поля" с инспекторским визитом...