Есть из специалистов по охране труда кто дополнительно подрабатывает по этой же специальности в другой организации? Как справляетесь? Как планируете свою работу?
Ответы (7)
Добрый вечер!
Да, дополнительно «не подрабатываю», а работаю совместителем ещё во многих организациях)) Пока справляюсь, нареканий нет, потому что досконально нашу работу никто практически не знает!))
Сперва было тяжело, пока налаживал, выстраивал систему управления по охране труда, сейчас полегче. Ещё как назло, наш Минтруд последние годы колбасит и каждый месяц что-то новое и экстравагантное подкидывает так, чтобы я вообще загнулся)) Вообщем, тяжело, но весело!)
А по планированию, скажу так, у меня все компании распределены по дням недели, и даже до обеда и после обеда. В среднем, выделяю на каждую компанию один день в неделю, некоторым- один неполный день в неделю. В субботу у меня одна компания, я там не числюсь, но помогаю с документами.
Так что, как говорит мой отец, была бы шея, а хомут всегда найдётся!))
6 предприятий одного холдинга, справляюсь. На одном что то внедряю, дальше по накатанной...
Веду 7 организаций, 2 из них уже давно, их веду уже как по накатанной, с остальными выделяю свободное время от текущей работы.
Вела три учреждения и пришла к выводу, что надо искать одно на зарплату как три)))))
Тут мнения разделяются. Кто-то предпочитает несколько малых организаций, кто-то одну крупную компанию.
Соглашусь с @Алим Хасанович по поводу увольнения, что не подстрахован. Поэтому на прошлом предприятии у меня копились дни не отгуленного отпуска. При увольнении, получил компенсацию за почти 50 дней. На нынешнем месте работы в отпуск "выгоняют" поэтому не выгорит, но запасной парашют имеется всегда)
Раньше работал на 2 предприятиях энергетики, там по ГПХ числился, трудно было из-за планерок в одной организации постоянно находится, а потом дела как-то выстраивать там... К счастью они решили вести сами ОТ и экономить, честно тут нужно быть хорошим планировщиком с удобным работодателем, не со всеми такое прокатит. На мой взгляд лучше на 1 работе концентрироваться стараться, но конечно главное, чтобы зарплата удовлетворяла, а так кто во что горазд!
коллеги, а у меня другой вопрос. вот у Вас по несколько организаций в работе так сказать. Вы проводите в этих организациях проверки состояния ОТ на участках и в подразделениях? Или у Вас это всё офисники? Или вот вопрос такой _ сейчас много нововведений от Минтруда. нужно менять локалку. как Вы расставляете приоритеты? кому в первую очередь всё меняете? Одновременно же всем не получится всё заменить. вот как с ИОТ. ИОТ есть у всех. Кем занимаетесь в первую очередь?