← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#спецодежда, спецобувь и СИЗ

Можно ли с 1 сентября 2023 г. продлевать срок носки СИЗ?

KA
Опубликовано 22 авг. 2023 г.

Добрый день, коллеги!

Подскажите, пожалуйста, можно ли с 1 сентября 2023 г. будет продлевать срок носки СИЗ? Например, защитная обувь выдается 1 пара на 1 год? Если защитная обувь в приличном состоянии как не покупать новую пару, а продлить имеющиеся?

Заранее благодарю за помощь!

Ответы (5)

Rostov161
Rostov161Эксперт
22 авг. 2023 г.· #2
  1. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.

Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утв. Приказом от 29 октября 2021 года N 766н

Майя Глебова
22 авг. 2023 г.· #3

@Katerinochk, здравствуйте.

Продлить срок носки согл 776 нельзя, только превести в дежурные, если не истек срок годности и срок эксплуатации.

Согласно Приказу 766н п. 75. "В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).

Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель."

Olka
OlkaЭксперт
22 авг. 2023 г.· #4

Продление сроков носки спецобуви и раньше было неправомерно, по большому счету, потому как проведение мероприятий по уходу (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт) в отношении обуви не выполнимо. С введением ЕТН в этом смысле ничего не изменится.

Алим Хасанович
22 авг. 2023 г.· #5

⮑ Katerinochka

Иногда вот не понимаю своих коллег, от слова совсем))

Вам кого жалко и за кого ратуете? За РБТД, который и так обязан ежегодно обновлять «гардероб» рабочих или самих рабочих, которые и так вечно у нас что-то не дополучают??)) И, поверьте, после нормативных сроков , практически все СИЗ теряют свои защитные свойства, если они были хотя бы изначально!)

Sergey
SergeyЭксперт
23 авг. 2023 г.· #6

⮑ Katerinochka Здравствуйте. По закону только перевод в дежурные СИЗ, что для многих кажется нецелесообразным, если в организации высокая текучка кадров, а выдавать надо как постоянные для применения СИЗ (костюм от ОПЗ и МВ и т.д.), тоже ломаю над этим голову.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.