Кто разрабатывает инструкции по охране труда? Помогите ссылкой на закон. Знаю, что есть рекомендации, что занимаются разработкой руководители подразделений, но это же всего лишь рекомендации. А убедить начальников отделов не могу.
Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов (ст. 214 ТК РФ).
Служба охраны труда - обязана оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре ИОТ, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) (Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. приказом Минтруда России от 31.01.2022 г. № 37).
Специалист по охране труда - обязан оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, ИОТ (ПС СОТа, утв. приказом Минтруда России от 22.04.2021 г. № 274н).
Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н.
Инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей (п.1 Основных требований).
Работодатель самостоятельно определяет какие инструкции необходимо разработать в организации и лиц, которые будут непосредственно разрабатывать инструкции по охране труда.
Закрепить это можно в Положении о СУОТ в части о распределении полномочий по ОТ, а также в Положении о порядке разработки инструкций по охране труда, разработанном в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем".
от 29 октября 2021 г. N 772н п.1 громогласно говорит, что разрабатывает работодатель ссылаясь от ТК РФ, а на практике свою волю он может закрепить такое право за кем угодно и приказом сказать теперь СОТ разрабатывает их за меня. Поэтому эта больная тема будет ещё долго жить в сердцах СОТов и однозначных решений боюсь долго не найти
Законодательством не регламентируется кто непосредственно на предприятии должен разработать инструкции по охране труда. Разработка и утверждение инструкций входит в обязанности работодателя (статья 214 ТК РФ). Как правило их разработкой занимается служба (специалист) по охране труда совместно с профсоюзным комитетом, руководителями структурных подразделений и главными специалистами.
Назначить ответственного за разработку ИОТ можно приказом по предприятию, но мимо СОТ эта работа не пройдет однозначно.
Да, в первую очередь, мы сами так решили, начитавшись вот таких же рекомендаций, что разработкой инструкций занимается руководитель подразделения. И тут же нашли оговорку для оправдания своего мнения, а не обоснования нормативкой.) Как мы говорили тридцать лет назад, так и сейчас говорим: «А кто лучше руководителя подразделения, отдела, службы знает специфику работы подразделения, если не он сам!!)) И тут же сразу следом объявляем «Шах!»: “ Мы оказываем только методическую помощь!” и заканчиваем , объявляя «Мат!»: «и только согласовываем!»))
А так, теперь если без шуток... на кого укажет приказом ваш работодатель, тот и будет сочинять эти инструкции. И единственно что я Вам обещаю, это то, что кого бы там не назначили, исполнять музыку и соло в одно горло, будете Вы!)
Скажите спасибо, что хоть подписи и фио прописываем обычно тех кого мы хотим ( обычно руководителей подразделений) На этом и сидим и тешим себя относительной свободой!))
Здравствуйте, коллеги уже много чего сказали и я вставлю свои пять копеек)). Разработку обеспечивает работодатель - отсюда кажется, что и ответственность на нем полностью, но он же может назначить ответственных лиц и они побегут, сверкая пятками, выполнять предначертанное)…а в итоге прибегут они, мы знаем к кому), и это общее бремя ляжет на плечи СОТа, ведь только ему это в общем то больше всех нужно)).
Однако, зарплата у руководителей подразделений намного выше, чем у нас. Не надо их жалеть, пусть отрабатывают!