Нужно ли отправить вновь принятого сторожа на предварительный мед.осмотр?

@Лариса, здравствуйте.

Цель любого медосмотра — определить пригодность человека для выполнения поручаемой ему работы.

Конечно, к профессии "сторож" предъявляются минимальные требования, но условия труда сторожа имеют свои особенности:

ненормированный рабочий день;

работы в выходные и праздничные дни;

привлечения к сверхурочной работе и работе в ночное время;

работе в неблагоприятных климатических условиях;

работе в условиях повышенного риска;

физические нагрузки (обход территории).

Поэтому, ссылаясь на 29н п.5.1 "Тяжесть трудового процесса Подъем, перемещение, удержание груза вручную Стереотипные рабочие движения. Рабочее положение тела работника (длительное нахождение работника в положении "стоя", "сидя" без перерывов, "лежа", "на коленях", "на корточках", с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног, с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга, длительное перемещение работника в пространстве) Работы, связанные с постоянной ходьбой и работой стоя в течение всего рабочего дня"

можно аргументировать направление кандидата на эту должность на предварительный медосмотр.

Тем более, что объект, на котором он будет работать, удален от медучреждений.