Аккредитация новой (только созданной организации) на обучение по охране труда?

Question

Добрый день, коллеги.Поделитесь, пожалуйста, Вашим опытом.Дано: новый учебный центр, только открылся, планируется проводить обучение по охране труда, соответственно будем подавать документы на аккредитацию.В Требованиях Правил аккредитации написано, что в штате по основному месту работы должно быть не менее 2х специалистов со стажем работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года.Вопрос: Мы не можем подать документы на аккредитацию, пока не пройдет больше одного года с даты принятия специалистов, которые будут проводить обучение? (чтобы соблюсти данное требование Правил)Может быть кто то был в подобной ситуации? Как находили решение?

Реутова Юлия · Answer

⮑ Светлана можете, если у вас в штате будут такие работники, которые имели опыт даже в другой организации, но это нужно подтвердить

c · Answer

⮑ Светлана возьмите 2 человека с нужным опытом в штат на время аккредитации. аккредитуетесь- уволите.

Алим Хасанович · Answer

⮑ Светлана

Попытаюсь объяснить... У вас , в работе УЦ два пути... Один формальный, другой-правильный.

Второй всегда сложнее... Но при выборе УЦ я выберу таких.

А так, конечно, можно и себя обмануть, и в стаже своих преподавателей, и формальном их нахождении в штате УЦ. И вообще , потом не обучать, а просто штамповать корочки и протоколы и продавать эту макулатуру...

90% УЦ сейчас, к сожалению, такие... Так что, решать вам...

Евгений Анкудинов · Answer

⮑ Светлана принимаете граждан на должность преподавателя и имеющих соответствующий опыт работы. Откуда он у них - Минтруд при аккредитации не спрашивает. Из серии - вредные, но нужные советы)))

Аккредитация новой (только созданной организации) на обучение по охране труда?

Ответы (4)