Всем добрый день!
Согласно п.5.1.2 Приказа МЧС РФ от 23.05.2017 №230 работа по ГО и ЧС в некатегорированных организациях может осуществляться одним из работников организации по совместительству.
Вопрос: раз есть слово «может», которое не обязывает оформлять совместительство, можно ли Приказом работодателя назначить работника, ответственного за ГО и ЧС без оформления совместительства? При условии того, что работник обучен, имеет необходимую подготовку в области ГО и ЧС, а в приказе будут прописаны его функциональные обязанности
Ответы (5)
работаю в бюджетных учреждениях с 2010 года. ВЕЗДЕ специалист по ГО и ЧС был вшит в СОТа (просто приказ о назначении ответственного - и вперед))
Очередные дополнительные обязанности, от которых тяжело отмахаться. На небольшом предприятии не хотят вводить должность и назначают крайнего, ой, ответственного! И, конечно, не платят...
Можно=может)))
Именно так... без совместительства, без официальной доплаты за дополнительную, скажем так, нагрузку... Хорошо если хотя бы устно договоритесь с рабовладельцем и он щедрой рукой сделает Вам зарплату ровно на бешеную разницу между грязной и чистой зарплатой))
И закон, как всегда молча, позволяет это и не только... Чему Вы удивляетесь, если всё что большинство из нас тащит, уже давно нам прописали в обязанности по умолчанию)
_Почитайте мой монолог» «Я и швец, и жнец, и на дуде игрец!»