Кто разрабатывает инструкции главному врачу?

⮑ tatianakuznetsov80 Просто вопрос состоит еще и в том, если руководители и руководящий состав проходят обучение по программе А (...,проведение инструктажей). зачем им вообще проводить повторные инструктажи? И кто будет его проводить главному врачу? ...

А главного врача почему не освободить от инструктажа, если он тоже обучается в УЦ и является административным управляющим по сути?

Инструкции должны разрабатывать руководители структурных подразделений - без них никак. Об этом был уже не один пост. По факту, СОТ руководит процессом "от и до", но в строке составил пишется причастный руководитель...

⮑ tatianakuznetsov80 .В медорганизации кто разрабатывает инструкцию по охране труда главному врачу? Заведующим отделений? А надо главному врачу вообще ее разрабатывать??? Я понимаю, что мы можем оказать методическую помощь в разработке, но по факту мы, СОТы разрабатываем их сами! В конце инструкции РАЗРАБОТАЛ кого ставить то???

Просто вопрос состоит еще и в том, если руководители и руководящий состав проходят обучение по программе А (...,проведение инструктажей). зачем им вообще проводить повторные инструктажи? И кто будет его проводить главному врачу? ...

Тихо...тихо, Татьяна, всё будет хорошо!))

1. ИОТ главврачу разрабатывает сам главврач и согласовывает с СОТом.
2. Нет, не зав. отделением, а сам главврач))
3. Надо разработать)
4. Вы правильно понимаете!
5. Естественно того руководителя, на работника(подчинённого) составлена инструкция!
6. Руководители для того и проходят обучение по программе А, чтобы проводить инструктаж на рабочем месте своим подчиненным.
7. Инструктаж главврач, как ни парадоксально проводит сам себе же!))

Надеюсь, помог или назрело ещё больше вопросов, на которые готов охотно ответить!))

⮑ tatianakuznetsov80

Здравствуйте.

Инструкции разрабатываются для должностей и по видам работ.

Вы можете не разрабатывать инструкцию под названием "для главного врача", но для него будут, наверняка, нужны инструкции при работе на компьютере, передвижения по территории и т.п.

СОТ, конечно же оказывает методическую помощь в разработке инструкций, но по факту мы разрабатываем и сами у себя согласовываем.

Правильнее возложить эту обязанность на руководителей подразделений предприятия. Они лучше знают специфику работы своих подчиненных, а так же, как правило, несут ответственность за соблюдение работниками требований охраны труда.

Можно сделать так:

1)разработать инструкцию по охране труда;

2)показать подготовленную инструкцию руководителю подразделения, чтобы он проверил все, что касается объема работ, применяемого оборудования, технологии и т.д.

3)готовую инструкцию «разработал» - подписывает руководитель подразделения, «согласовано» - специалист по охране труда и другие специалисты, если это необходимо.

Инструктажи в организации проходят все работники, независимо от их обучения. Если можно, то согласно п.13 Пост.2464 можете освободить работников от прохождения инструктажа, при выполнении определенных требований к их тр. деятельности.

Инструктаж гл. врач проводит себе сам.

Разрабатывает тот кого назначит рбд, на практике СОТ и будет за всех даже если в конце будет ваше ФИО в "Согласовано") Майя выше написала верно относительно того как я бы поступил) Удачи!