Как часто проводить оценку рисков?

⮑ Андрей Шевчук Здравствуйте. В соответствии с требованиями п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018 оценка профессиональных рисков должна проводиться организацией:

а) в случаях, если ранее такая оценка не проводилась;

б) при любых изменениях, а именно:

Систематичное проведение расчета проф. рисков это:

• Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
• Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень риска для работающих.
• Изменение состава применяемых материалов и/или сырья, способное оказать влияние на уровень риска для работников.
• Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровни проф. риска.
• Произошедший на рабочем месте несчастный случай или профессиональное заболевание, при расследовании которых были выявлены недостатки в идентификации и оценке рисков.

Оценка риска может проводиться организацией во внеплановом порядке и периодически в плановом. (п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018)

Изменения, влияющие на охрану труда, согласно п. 4.10.2.1 ГОСТ 12.0.230-2007 делятся на:

• внутренние изменения (такие как прием на работу, применение новых технологических и трудовых процессов или организационных структур);
• внешние изменения (например, в результате совершенствования национальных законов и иных нормативных правовых актов, слияния компаний, развития знаний по охране труда и технологии).

Перед любым изменением или применением новых приемов труда, материалов, процессов или оборудования должны быть выполнены идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков на рабочих местах. (п. 4.10.2.2 ГОСТ 12.0.230-2007)

При выполнении решений об изменениях следует обязательно обеспечивать качественное и своевременное информирование и подготовку всех работников организации, которых затрагивает это решение. (п. 4.10.2.3 ГОСТ 12.0.230-2007)

Согласно п. 4.10.2.1 ГОСТ 12.0.230-2007 профессиональные риски на рабочих местах должны быть оценены, а соответствующие предупредительные меры выполнены до введения изменений в практику.

Оценка риска может также проводиться организацией во всех случаях, когда организация считает это целесообразным и/или необходимым. (п. 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018)

Из выше указанных требований вытекает, что периодичность оценки профессиональных рисков устанавливается работодателем самостоятельно и не определена законодательством категорично, например так как для СОУТ – 1 раз в 5 лет.

Нет чётких требований по периодичности проведения повторных ОПР. Я, например, сделал для разных компаний, в одной-3 года, в другой-5 лет.

Просто надо репльно, по факту подходить к этому вопросу. Что мне нравится в профрисках, то вы никак не сделаете их формально ( я сейчас не про то, что распечатать чужое положение об опр и положить в папку), поэтому вы оцените все факторы рисков и опасностей и поймёте про периодичность. Если компания состоит больше из офисников, то сделайте максимальный срок периодичности, а если производство, то конечно, возможно придётся пересматривать и каждый год.

Конкретных требовани к периодичности проведения ОПР нет. Как верно написал Сергей, есть требования к проведению внеочередной. А в остальном - как пропишите в своем ЛНА так и будет. У меня допустим прописано, что раз в год комиссия проверяет ОПР на актуальность (то есть не переделывает, а просто проверяет нужно ли внеплановую проводить, или может ввели новые РМ и на них надо провести). Частоту я выбрала такую из-за того, что достаточно часто меняется штатка в организациях моих(((