По какому пункту отправлять рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания?
Ответы (8)
Доброе утро!
У меня также есть такие работники в управляющей компании и они проходят, согласно СОУТ и пункту 26 приказа 29 н
«Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения», раз в год. Если у Вас также это коммунальная служба и обслуживание придомовых территорий и жилых домов, то по этому пункту. Но обязательно посмотрите нет ли сопутствующих профессии работ, например на высоте и т.д. , их тоже тогда в направлении надо прописать
У меня обычное предприятие (не пищевики, не коммунальщики, не ОПО)
Половина рабочих КОиРЗ не проходят МО, т.к. КУТ 2 и под виды работ не походят ни под какие
Половина рабочих КОиРЗ проходит по работам на высоте - п. 6.1
Рабочие КОиРЗ еще могут работать в районах крайнего севера и быть вахтовиками
Могут иметь вредность по СОУТ - тогда по пункту вредности отправлять на МО
Не очень понятен ваш вопрос, так как нет ни описания того чем занимается ваш работник, ни того какие работы он проводит.
Как правильно написал Алим Хасанович, если вы относитесь к коммунально бытовому обслуживанию - то п.26. Если есть работы на высоте или в ЭУ, и эти пункты плюсом. Надо так же смотреть какие факторы у вас в СОУТ определены.
У меня есть в штате техник (по сути тот же работник по комплексному), но он МО не проходит, так как на высоту не лазит, в ЭУ не работает и к коммунально-бытовому обслуживанию мы не относимся.
Все просто .У него есть должностная? Должна!!! Нет? Тогда спросите ,что он делает во время работы и с чем работает (типа-лампочки вкручивает?,на кровлю лазит?с хим веществами( моющие и т.п.)? инструментом работает ,типа замок врезает и на коленях в напряженной позе! ) Ну что достаточно пунктов по приложениям 29Н наковырял? А СОУТ это оценка условий труда!!!(она только подтверждает!!!29Н !!!)
у меня на прежней работе проходили по п.5.1.
6.1 и отправляйте на МО