Добрый день!
Зачастую приходится принимать сотрудников с медосмотрами, пройденными в других организациях. Чтобы не проходить предварительный медосмотр у нас, они предоставляют простые копии либо фото заключений. Но есть подозрение, что это не очень правильно)) Копии должны быть заверенные? Мед.организацией, выдавшей заключения? Какими НПА это установлено? не нашла четкой информации
В корне неправильно! Никаких заключений со стороны, а тем более копий. При приёме на работу только от вас направление и на МО и на ПО.
Единственно, что Они (претенденты на работу), а не Вы могут чуток облегчить себе прохождение медосмотра, показав предыдущие исследования медикам и они, возможно, зачтут их в Заключениях, если срок анализов или осмотра врачей не вышел.
Я вам больше скажу - это не то что "не очень" это совсем не правильно. Заключение о прохождении медицинского осмотра определенного образца, в нем указана не только профессия и пункты вредности, но и организация направившая работника (в строке - место работы). И копии пройденного работниками от другого работодателя медосмотра - это доказательство, что вы его не организовывали.
Что же касается психосвидетельствования, тут вопрос интересный, так как мы можем принять работника, у которого есть заключение сроком до двух лет - внешние совместители мне копии заверенные кадрами по основному месту работы передают. Но вообще по хорошему работник должен обратиться туда где проходил освидетельствование и попросить копию (но на практике - не знаю прокатывает ли это).
В любом случае Вы обязаны направить на МО работника, а не принимать в "зачет" копии.
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем (его уполномоченным представителем).
При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.
Работники заключение о прохождении периодического МО из другой организации должны предоставить оригинальное, т.к. согласно:
- Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику. Второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый - по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника.
, здравствуйте.
Ваша организация должна выдать направление на предварительный медосмотр (п. 8 29н), если работнику требуется пройти его при поступлении на работу. Можно брать в зачёт результаты диспансеризации или медосмотров если с их момента не прошло года. "п.7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра."
Здравствуйте, верно выше коллеги указали, что МО только от организации, направившей работника, но если работник прошел МО по этим же пунктам менее года, то можно приложить заключение, также и с ПО (не более 2-х лет после прохождения), если вид работ совпадает, то можно приложить, но у Вас должна быть реальное заключение, либо заверенная копия хотя бы.
