Как правильно обучить совместителей?

⮑ Елена21 Как организовать обучение ОТ? на одну должность основным работником или как?

Или как...А именно, человек хоть и на разных должностях, но это один и тот же работник. Поэтому если есть скорее не вредные, а работы с повышенной опасностью, то получается он должен обучаться по всем программам. Как руководитель по А и Б. по опасным работам по В, а также если есть инструктажи у него подчиненным, то и по СИЗ, и по ОПП

⮑ Елена21

Там где основное трудоустройство обучаете по ОТ и там где по совместительству также обучаете по ОТ.

Я бы обучил в двух фирмах одинаково.

Сколько трудовых договоров в организации -столько и инструктажей на рабочем месте и обучений должен пройти работник. Вы только вводный можете один раз ему провести при приеме на первую должность.

Эта тема разбиралась тут не один раз. Поищите в поисковике по словам "совместитель"/"совмещении"

⮑ Елена21 У вас точно совместительство, а не совмещение? Просто трудно представить график работы руководителя подразделения, подрабатывающего на своем предприятии в свое свободное от работы время тоже руководителем другого подразделения. А пока он занят на работе №1, кто организует работу подразделения №2?

⮑ Елена21 Здравствуйте, как написали выше коллеги, обучать надо по обеим должностям, да и вопрос этот обсуждали не раз на форуме.

обучение по охране труда