Обучение в учебном центре в период отпуска ?

⮑ alex_nikita1971 Здравствуйте, никто не будет проверять Вас (ГИТ), проходили ли Вы обучение в отпуске или на больничном, главное наличие факта обучения (протокола проверки знания по итогу).

Конечно не корректно, Вы ведь это и сами понимаете. Выбирайте из двух зол...)

@alex_nikita, добрый день.

Вопрос Сотрудник ушёл в отпуск. Можем ли мы обучить его охране труда в учебном центре в это время?

Ответ Да, вы можете, но придётся отозвать сотрудника из отпуска. Проходить обучение охране труда входит в обязанности работника, а работодателя — организовать такое обучение (ст. 214, 215 ТК). Так как сотрудник уходит в очередной отпуск, он не будет выполнять свои трудовые обязанности. Направить его на обучение в учебный центр можно, если отозвать его из очередного отпуска. Для этого получите от сотрудника согласие и оформите документы (абз. 2 ст. 125 ТК).

Да, можно. Тут два варианта.

Законный - отозвать из отпуска на время обучения и прохождения проверки знаний (как писала Майя)

Не законный, но более простой - проходите всё находясь в отпуске. На самом деле при проверках крайне редко (один случай из миллиона) когда ГИТ будет докапываться до того когда и сколько вы были в отпуске. За все время работы я такое встречала только раз (по-моему в одной из тем Ольга про это писала).

Думаю, с любым УЦ можно договориться о корректировке даты обучения, как вам удобно. В пределах разумного.

⮑ alex_nikita1971

Согласен с DSP, пусть УЦ поставит Вас в другую группу и выдаст протокол как вы выйдите из отпуска или до отпуска.

Согласен с Change, поговорите с УЦ , они по датам могут нормально провести, когда вы работали))).

в отпуск уже ушёл, заявку ещё не делал....Но думаю как раз на месяц затянется, сдавать полно тестов, особенно по работам повышенной опасности.

Коллеги, спасибо за ответы, я в отпуске !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

⮑ alex_nikita1971 это не правильно. И вы это понимаете. Вас должны вызвать из отпуска, вы должны согласиться, все это письменно оформленно, отпуск после обучения продолжен. Хотя о чём я? Сам так прступал....

Доброе утро!

В Вашем случае, как и у меня( надо было срочно принять нового сотрудник и конечно свводным инструктажем), надо было выйти, поэтому сделали просто приказ об отзыве с отпуска на такое-то количество дней и всё, а потом эти дни Вам добавятся обратно при отпуске.