Надо ли заново СОТу сдавать тесты в Минтруде?

Новый трудовой договор - новое обучение.

62. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

Да, как бы дебильной не была ситуация, но да, должен сдать заново на любом, новом месте работы...

нннннадо

⮑ Ольга Павлова Здравствуйте, к сожалению, надо. Все как в первый раз)

Новый ТД, новое обучение, новое тестирование - к сожалению, надо

Надо.

у меня 6 предприятий, сдаю на каждом....

Смешно конечно, но на каждой новой работе, всё обучение, как в первый раз. Сделали бы как в промышленной безопасности, сдал 1 раз в 5 лет экзамен и живи себе спокойно, протокол можно посмотреть на сайте РТН.

⮑ Ольга Павлова абсурдно, но надо. И не понимаю, почему в РТН эта система работает без проблем много лет, а в Минтруде так и не пришли к таким логичным вещам.

Если у него, например, было удостоверение о допуске к работам на высоте (не зависимо от группы), оно тоже становится недействительным и придется обучать заново, при необходимости.

Ну вот тупость же самая натуральная... Человек прошел профпереподготовку (считай - обучился), получил диплом, дающий право заниматься деятельностью в сфере ОТ. И каждый раз должен обучаться программам, которым он уже обучался. С чего вдруг? Ну с таким же успехом можно требовать получать высшее образование каждый раз при смене работы. Плюс работодатель должен тратить деньги на обучение. Причем, испытательный срок обычно 3 месяца, а обучение надо пройти в течение 60 дней. То есть, работодатель оплатил обучение, а потом вдруг на третьем месяце понял, что СОТ ему не подходит и расторг трудовой договор. Шикарно просто...