Добрый день! В 2015 г. проводили СОУТ. Все рабочие места с классом 2. Есть отчет о проведении СОУТ. Должна ли была подаваться декларация соответствия в 2015 году?
Декларация СОУТ за 2015 год?
В этом обсуждении есть проверенное решение
Ответы (8)
в 2015 году допустимые условия труда декларированию не подлежали, однако, когда начали декларировать допустимые условия труда (2 класс) все подавали так называемую "уточненную декларацию" и вносили в нее уже те рабочие места, которые небыли задекларированы. Уточните у инспектора, возможно вам можно сейчас подать такую уточненную декларацию.
Подача декларации стала возможной со вступлением в силу с 01.01.2014г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Если декларация не была подана, то СОУТ проводится каждые 5 лет установленным порядком.
Если мне не изменяет память, то да - декларации уже подавались в 2015 году. По крайней мере, я по-моему подавала как раз декларацию ГИТ в этот год на совем первом месте работы.
Да, должна была, в 2014 году помню эксперты ещё только обкатывали это, а в 2015 году уже полным ходом подавали. Знаю, потому что как раз организовывал СОУТ в те годы
@Ludov, здравствуйте.
426-ФЗ
Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
1.В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
Действие части 1 статьи 11 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014 (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ).
Могли подать, т.к. у вас 2015 год.
