Обучать по ОТ руководителя с внутренним совмещением или нет?

⮑ c 1.Как специалисту по ПБ - можно обучиться у РБТД. а как быть с протоколом? я же сама член комиссии. а в комиссии всего 3 человека? засада какая то!

2.А вот завхоз- в подчинении 3 уборщицы. Надо обучение в УЦ. 46А,Б, ПП и СИЗ? я правильно рассуждаю?

И ещё есть механик - обучен по всем программам. И тоже внутренне совмещение - начальник АХО.

Обучать его в УЦ и как начальника АХО?

Если подумать, то зачем опять обучать - если уже обучены по всем программам. Чему новому обучусь? Программы всё те же.

1. По ПБ уже не создают комиссии, ответственные учатся в УЦ, остальных обучаете в рамках инструктажа по ПБ. А Вам советую получить ДПО-256 часов, диплом бессрочный.
2. Да, обучаетесь отдельно как завхоз и как руководитель подразделения, который имеет подчиненных, неважно сколько!
3. Механика тоже как руководителя, начальника АХО только в УЦ

⮑ c Если подумать, то зачем опять обучать - если уже обучены по всем программам. Чему новому обучусь? Программы всё те же.

Правила обучения на это разрешения не предоставляет, потому новая должность - новое обучение, единственное, при внутреннем совмещении вводный не проводится. Все остальное в силе.

не знаю как правильно, но лично я бы на вашем месте, сделала все необходимые обучения. По каждой должности разное обучение. Я понимаю, что программы в УЦ не отличаются, но все равно оформила бы. Потому как это точно избавит меня от рисков, не хочу сидеть на иголках и думать прокатит или нет.

Но вопрос интересный, можете задать его в минтруд, интересно, что они ответят))

Если на рабочих местах ответственного за ПБ и завхоза есть СОУТ и класс по ней 2, и ни с чем кроме компьютера и оргтехники они не работают, приказом освободите жти должности от обучения и инструктажа на РМ.

Если же вышеперечисленного нет - то обучение провести надо. То что протокол будет подписан вами как прошедшей обучение и как члена комиссии- ну конечно ляп-ляпский, но на него внимания не обратят, поверьте - уже раз сталкивалась с таким еще в бытность 1/29, и проверяющие на это внимания не обратили. Ну проводит же у нас директор вводный сам себе....... Если боитесь рисковать обучитесь в УЦ.

По части программ- для отвественного за ПБ программа Б, для зав.хоза - А, Б. Обучение их по СИЗ можно включить в инструктаж (вряд-ли у вас СИЗ для этих должностей второго класса, а с первым классом можно и в рамках инструктажа). В обучении по ПП думаю необходимости то же нет.

@c, Добрый день.

1. СОТ - А, Б, ПП и СИЗ
2. Завхоз, как рук-ль подразделения - А, Б, ПП, СИЗ
3. Специалист по ПБ, если не рук-ль, то можно освободить от обучения согласно п.54 П.2464.

⮑ c Вы в предыдущей ветке пояснили, что у вас не совместительство, а совмещение. Значит должность у вас одна с разными дополнительными обязанностями. Отсюда следует, что обучение у вас одно , но оно должно охватывать все требования к выполняемым обязанностям. Еще раз повторю, ваше обучение по программам А,Б, ПП,СИЗ (как СОТ) позволяет выполнять все возложенные на вас обязанности в полной мере (и обязанности завхоза и специалиста ПБ).

Что касается механика, та же самая ситуация, единственное проверить, обучение А и Б в УЦ (как лица, проводящего инструктаж.

Отдельное обучение по должностям проводиться при совместительстве (разные трудовые договора)

⮑ c Добрый день, как Вам написал lugg22, что у Вас же совмещение. Я так понимаю, на Вас возложили часть обязанностей по другим должностям, поэтому нужно пройти обучение по основной должности + программы по дополнительным обязанностям (должностям). Такая же ситуация и у механика. Ну еще из вариантов позвонить в ГИТ и проконсультироваться либо направить письмо в Минтруд либо еще написать на портале онлайниспекция.