Нужно ли обучение по программам ОТ, если освобожден от первичного инструктажа?

⮑ Анастасия Бойкова , здравствуйте.

Если руководитель подразделения имеет в подчинении сотрудников, освобожденных от инструктажей и неосвобожденных, то ему в обязательном порядке надо проходить обучение в УЦ.

Освободить от первичного инструктажа руководителя можно, если выполнены условия п.13 Пост. 2464.

Смотрите, вы "назначаете" или освобождаете от инструктажа только на основании непосредственно того, что конкретно делает сам работник (не зависимо руководитель это или нет). Если ваш руководитель чисто офисник, то вы можете его освободить от инструктажа на р.м. (учитывая условия, что у него 2 кл.условий труда, и по оценке проф.рисков у него только офисные риски и, например, бытовые приборы не связанные с его непосредственной работой - микроволновка которой он пользуется чтобы разогреть обед, и т.п.).

⮑ Анастасия Бойкова В вашем случае обязательно обучать руководителя в УЦ по программе "А" и "В" и первичный (повторный) инструктаж по охране труда на рабочем месте.

Если у руководителя есть работники, у которых присутствуют риски (помимо компьютера и оргтехники), он проводит с ними инструктаж , а это значит обучение в соответствии с п.44 №2464

*работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.*

В его обязанности по крайней мере входит организация работы, обеспечение орудиями труда,контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах - а это значит что у руководителя тоже присутствую риски помимо компьютера и оргтехники, и нет оснований для освобождения от первичного инструктажа на рабочем месте

⮑ lugg22 В вашем случае обязательно обучать руководителя в УЦ по программе "А" и "В" и первичный (повторный) инструктаж по охране труда на рабочем месте.

А причем здесь программа В, если вроде как про А и Б программы в вопросе?

⮑ Анастасия Бойкова И если руководитель "офисник", но ему необходимо проводить инструктажи, тогда можно ли освободить от первичного, но обучение 46а +46б обязательно в учебном центре?

Можно освободить...пусть Вас не смущает, что он как руководитель подразделения имеет подчиненных и проводит с ними инструктаж. Для этого он обучен в УЦ. А чтобы понять, что ему, руководителю, самому проходить, то берите его как отдельную личность, без регалий, а только его вид работ. И если он офисник, то конечно можно освобождать!)

⮑ Анастасия Бойкова Добрый день, у Вас так понимаю конечно имеются ИОТ по профессиям и видам работ. Если Вашего руководителя нужно инструктировать согласно этим ИОТ, он выполняет какие-либо работы кроме руководства, а в ИОТ есть и прописанные проф.риски. Если не выполняет, то освободите его от этого мероприятия.

у меня управляющие супермаркетов. все обучены в УЦ. от инструктажа освободила.