Подлежит ли расследованию несчастный случай, если нет больничного листа?

⮑ baby18 Здравствуйте! Посмотрите здесь был подобный случай с обмороком. Там правда с больничным, но в любом случае уже в ГИТ передали.

https://vo.spec.help/d/4273-nescastnyi-slucai-ne-svyazan-s-proizvodstvom/5

⮑ baby18 Здравствуйте, уточните у ГИТ порядок Ваших действий. Я думаю они не откажут в консультации по этому вопросу.

Вы должны понимать, что если человек потерял сознание, значит со здоровьем что-то не так. Сейчас установился достаточно жаркий период, а следовательно количество таких случаев будет увеличиваться. Крайний раз когда была такая ситуация (не потеря сознания, а повышение давления), мы тоже вызывали скорую помощь, они сделали кардиограмму дали таблеток и уехали, информацию в ГИТ не передавали. На следующий день человек в частном порядке пошел в больницу и на больничный лист, а по выходу с больничного листа отправили его на внеочередной медицинский осмотр.

В данном случае квалифицировать происшествие как несчатсный случай нельзя, нет больничного - нет дней нетрудоспособности. То что вы сделали акт в произвольной форме - правильно. Но на всякий пожарный, как и написали выше лучше позвоните в ГИТ и уточните (ибо они могут считать по другому).

Направить его на внеочередной МО вы можете только если он вообще у вас медосмотр проходит.

Добрый день... В Вашем рассказе ключевое слово «СМП передала информацию в ГИТ» Поэтому инспектору, если не сообщить, то оочтут как сокрытие НС на производстве. Поэтому , в данном случае, у Вас два пути:

1. Расследовать данный случай как не связанный с производством, но все равно комиссия, акт соответствующий, справка о болезни работника или
2. Сообщаете Гит и объясняете ситуацию и действуете исходя из его решения.

⮑ baby18 Вы все сделали правильно по действиям. Только скорее всего не правильно указали в акте (который произвольной формы) Скорая, да сообщает о всех случаях и не только в ГИТ ! Но есть маленькое,. но,, для Вас. Первое скорая заезжала на территорию?То ,тогда Это несчастный случай на производстве. А связанный он с производством или нет.Это уже определяет ,,местная,,созданная комиссия. И соответственно все действия ,как в ,,Порядке...,, Да и в сообщении и в акте укажите: медзаключение не получено . Причина: ,.ни одного рабочего дня не был нетрудоспособен,,!!! Ну и принятые меры? Повторный медосмотр.+ повторный инструктаж по выполняемой работе при данных климатических условиях на данном конкретном месте работы (ну и все Вы ,,подстрахованны,.на 99% И не забудьте ,,подстраховать,. работодателя (приказ о при работе типа,,в жару,,) он же Вам деньги платит. Вот так и волки сыты и овцы целы!!!

Может микротравмой обойтись? Все действия по ней отработать.

⮑ baby18 , здравствуйте.

Лучше позвонить в ГИТ и уточнить у них ваши действия.

У нас когда-то давно сотруднику стало плохо на работе, вызвали скорую, его увезли в больницу.

Не знали что делать. Позвонили в ГИТ, рассказали о ситуации. Ответ дежурного инспектора: отпустите ситуацию, не надо ничего расследовать (общее заболевание).

У нас тоже была похожая ситуация, мы отправили сопровождающего, который по окончании осмотра пообщался с медиками. Тоже сказали про заболевание. На этом и остановились, ничего не оформляли. Нет больничного- нет расследования.