Добрый день, подскажите, будет ли нарушением если мы в ШР введём должность электромонтер (без разряда? ? Или разряд должен быть обязательно?
Ответы (5)
@Людмила, здравствуйте.
Это больше конечно кадровый вопрос. Года два назад у нас была ШЕ слесаря по ремонту без разряда, один человек был на ней. Сейчас очень много профстандартов, согласно которым обозначают должности. И от разряда зависит и заработная плата.
Здравствуйте! При составлении всех внутренних документов компании важно правильно указывать название должностей, профессий и специальностей сотрудников. Как отмечено в части 2 ст. 57 ТК РФ, если труд в определенной должности связан с ограничениями или предполагает наличие льгот, наименование этой должности (специальности, профессии) должно строго соответствовать названию, содержащемуся в профессиональном стандарте или квалификационном справочнике. И эти моменты отражаются в штатном расписании.
Добрый вечер! Разряд или всё таки группа допуска?? Если группа допуска по ЭБ, то обязательно, начиная со 2 группы до пятой, в зависимости от должности и вида работ. А вот разряд, категоря это больше кадровый вопрос и профстандард. Сейчас очень мало кто ведёт градацию разрядов, зотя рагьше помню это влияло на величину заработной платы, повышение в карьере, в должности. Сейчас больше для галочки пишут, а многие и вовсе не указывают в штатной сетке разряды у раьочих и категории у инженеров
Используйте Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
Насколько я знаю, требований к обязательному наличию разрядов/категорий в ШР нет, по крайней в знакомых мне организациях, где проводились проверки трудовой инспекцией именно кадровой составляющей, замечаний отсутствие разрядов не вызывало. Однако наличие разрядов позволяет вести градацию з/п, плюс требования к кандидатам разные в зависимости от разряда (к опыту, образованию, выполняемым работам - тут вам в помощь квалификационный справочник, о которм говорила Ольга). Наличие градации по разрядам это больше в крупных организациях применяют.