← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#локальные нормативные акты

Нужно ли дублировать ЛНА в организации : Правила и Положение?

iStoik
Опубликовано 30 июн. 2023 г.

Есть проект двух ЛНА:

1.Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

2.Положение об обучении и проверки знаний

Они практически дублируют друг друга.

Как у других? Если ли оба ЛНА и в чем разница?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (8)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Майя Глебова
Майя ГлебоваЭксперт✓ Эксперт решения
30 июн. 2023 г.· #4

⮑ iStoik , здравствуйте.

Достаточно разработать один ЛНА:Положение, Правила, Порядок или приказ, не важно как назвать, главное чтобы работало, а не обрастать бумагами.

Алим Хасанович
30 июн. 2023 г.· #2

Здравствуйте, у меня только Положение об обучении. А там и обучение и инструктажи, и можно стажировку расписать. А намом деле, кому как удобнее

Anastasia.makarova
30 июн. 2023 г.· #3

У меня положение об обучении, переработанная из 2464 под себя. И приказ об организации инструктажей и обучения, в котором я утверждаю списки освобождённых от инструктажей, списки освобождённых от обучения, списки тех кто обучается и где обучаются по каким программам, перечень лиц несущих ответственность за обучение и инструктажи в подразделениях, даты проведения повторных инструктажей.

Sergey
SergeyЭксперт
3 июл. 2023 г.· #5
tolokonnikovnp
3 июл. 2023 г.· #6

⮑ iStoik один ЛНА в виде порядка, правила по охране труда разрабатываются для вида работ

Татьяна Нестер
3 июл. 2023 г.· #7

⮑ iStoik ПОЛОЖЕНИЕ об обучении 🇦 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4

  1. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: 6
  2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: 6
  3. ПЕРЕЧЕНЬ УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 6
  4. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 7

    5.1. ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА. 7

    5.2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 10

    5.3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ 11

    5.4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ (ПРИМЕНЕНИЮ) СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 12

    5.5. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ 13

    5.6. ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 14
  5. ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 14

    6.1. ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ У ПРОВАЙДЕРА ОБУЧЕНИЯ: 15

    6.2. ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ У ПРОВАЙДЕРА ОБУЧЕНИЯ 16

    6.3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕОЧЕРЕДНОЙ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА 17
  6. ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ 17

    7.1. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ 18

    7.2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ 18
  7. ПОРЯДОК И СРОК ОБУЧЕНИЯ ПО ПРОГРАММАМ ПРОТИВОПОЖАРНОГО ИНСТРУКТАЖА 18
  8. РАССЫЛКА И АКТУАЛИЗАЦИЯ 20
Olka
OlkaЭксперт
3 июл. 2023 г.· #8

У меня принцип такой, что общий порядок (процедура) описывается положением, а ответственные назначаются приказом.

Светлана Подберезина
3 июл. 2023 г.· #9

⮑ iStoik Они отличаются как штаны и брюки)) Штаны это общее название всей "поясной" одежды с двумя гачами, а брюки это конкретное изделие.

Так вот...Правила обучения это некий набор установок, а Положение описывает как именно эти установки применять, но нормальные спецы желают один документ, в котором прописывают, как будет осуществляться процедура обучения работников вообще и конкретно по охране труда. У Вас же в компании наверняка не только по ОТ обучение осуществляется. В практике есть случаи, когда Положение об обучении делается общее или по конкретному направлению.

Изучайте, вот, матчасть))

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.