Добрый день! Подскажите, исходя из чего гос.органы выбирают работодателя, который будет проводить расследование проф. заболевания? Водитель самосвала (по СОУТ класс и по шуму и по вибрации 3.1) отработал 3 месяца, уволился. Устроился в другую организацию, отработал в идентичных условиях по вредности несколько лет (информация по экспертному заключению). Затем обратился по проф. заболеванию и РПН прислал письмо, о том что наша организация должна проводить расследование.
Ответы (4)
Доброе утро! Значит РПН на основании только ему ведомой информации и исследования, решил , что начало профзаболевания произошло в вашей организации, потому на первого работодателя и возложили сию почетную миссию
Добрый день, Вам нужно сначала изучить Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников" (вместе с "Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников"). Я так понимаю, если работник работал в одинаковых условиях и у Вас, и в другой организации, поэтому расследовать приходится всем. Или Вы думаете, только Вам пришло такое уведомление?
Вы, видимо, неточно что то написала. РПН не пишет никаких писем. о расследовании профессионального заболевания. Вам она может направить для заполнения санитарно гигиеническую характеристику условий труда или запрос на предоставление сведений об условиях труда в которых работал у вас водитель. Основанием для расследования профессионального заболевания является, направленное вам из центра профпатологии извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания.
Насколько я помню, расследует проф. заболевание действующий работодатель по уведомлению из мед. учреждения, установившего факт проф. заболевания, остальные лишь предоставляют информацию об условиях работы за период трудоустройства.