Добрый день. Возник вопрос - в ЕИСОТ зарегистрированы 22.04.2023г., до этой даты была проведена проверка знаний по ОТ согласно графика (31.03.2023г. и 10.04.2023г.) нужно ли эту информацию вносить реестр? Или с даты регистрации? Будет нарушением или нет? Спасибо за ответ.
Ответы (8)
, добрый день.
После 1 марта 2023 обучение считается легитимным после получения номера в Реестре и внесения этого номера в протокол проверки знаний.
- Организация проходит регистрацию на сайте Минтруда, если обучает сама.
- Проводит обучение и вносит данные в Реестр, получает номера по каждому сотруднику и по каждой программе на сотрудника.
- Вносит эти номера в протокол проверки знаний.
- Собираете подписи сотрудников в протоколах и допускаете их до работы.
В вашем случае лучше переделать протоколы под даты внесения в Реестр, иначе получается, что вы обучали не уведомив Минтруд и не пройдя регистрацию.
Поддерживаю, следует внести всех, кто прошел проверку знаний после 01.03.2023г.
Поддержу коллег выше, вносите, не затягивайте, хоть сроков и нет, но спокойней будет на душе)
Лучше только с момента регистрации вносите, лично я так поступил бы, Вас могут к нарушению склонить До) хоть сроки действительно и не установлены
Юлия права...а я повторю свою цитату: "Одно нарушение влечёт и тащит за собой остальные" Переобучите, хотя бы формально, составьте протокол позже даты Вашего тестирования и заносите в реестр...А так, надеяться что авось пронесёт, я бы не стал...не те уже времена...
До момента регистрации в ЕИСОТ вы не могли обучать работников своими силами. Или ищите УЦ, кто сможет провести обучение задним числом или переделывайте прошлые протоколы (которые были еще по 1/29), что бы по ним проверка знаний попадала как раз в числа после регистрации. Дальше второго протокола ГИТ не будет углубляться (если вы конечно его не спровоцируете)