Берут на работу шесть несовершеннолетних детей 14-15 лет, на 1 месяц, озеленителями - полив, прополка вручную. Работать будут 2 часа в день.
Так вот, что с ними проводить по охране труда?
Инструктажи провел, с инструкциями и ЛНА по охране труда предприятия ознакомил, назначили лицо, которое контролирует их. Но вот обучение по охране труда, проводить, или нет? Ведь если проводить, то в реестр Роструда нужно вносить и если считать, 2 часа в день, то обучение 24 часа растянется на 12 дней, а это более пол месяца((((
Ответы (4)
Добрый день, у вас программа обучения по ОТ для этих работ или для профессии (по которой будут работать несовершеннолетние) разработана? Они же у Вас под контролем ответственного лица работы будут проводить? Я бы наверно им обучение не проводил, ведь дается 60 дней на это с проверкой знания требований ОТ.
Надо сперва прояснить как вы взяли их на работу, оыормили как трудовой договор или прислали как практикантов или ученический договор... От этого потом и плясать...
Инструктаж тоже обучение.
Работают под присмотром.
60 дней у вас есть))